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国企党委保密委员202X年专题民主生活会对照检查材料(五个带头)

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国企党委保密委员202X年专题民主生活会对照检查材料(五个带头)

国企党委保密委员 202X 年 专题民主生活会 对照检查

料(五个带头)

根据中央、省委和市委关于开好 党史学习教育 专题民主生活会 的部署安

排,我紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”进行 党史学习教育 ,贯

彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的总要求,结合自身工作的

实际状况,对照自我的思想、纪律、工作和作风方面进行了检查和剖析,发

现自我在工作中还存在很多问题和不足,在内心深处对自我有了深刻的警

醒。现将存在的主要问题、思想根源和整改措施具体状况汇报如下:

一、存在的主要问题

(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。

一是理论学习不够深入,开展学习比较单一,大多围绕上级要求的特定

主题开展,对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习钻研不够,自学程

度不高,自学意识不强,学习笔记不全。比如对党史“四本书”理论学习不深

入,仅从头到尾学习一遍,没有反复学习研究,存在时间一久就学了后面忘

前面的情况,自学学习笔记少;二是学习不够认真,思考不深,不能够创造

性的开展工作。认为只要思想上、政治上、行动上与党中央保持一致,积极

干好本职工作就可以了,对党和国家的一些重要政策精神学习理解不够,基

本的政治素养还不够过硬,尤其不善于运用政治的眼光、全局性的头脑,分

析思考现实问题,如,有时也有说说讲讲、发发牢骚的现象,反映出自己的

政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有差距。三是学以致用上有差距,

与业务工作结合不紧密。针对分管的工作更多的考虑是如何推进业务工作的

开展,对带头学习党史、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚

持“两个确立”、树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”上起带头

引领作用发挥不够好

,引导分管部门员工的思想及意识形态的教育不够。比如对分管部门仅

局限于党委安排的规定动作的教育学习,自觉主动开展教育学习少。

(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。

一是深入基层了解问题不够深入、不够全面。主观原因是思想站位不高、

服务的宗旨意识树立不牢。比如:分管的建设项目存在施工单位拖欠农民工

工资的情况,对基层调研不够深入,没有及时发现,并督促施工单位解决,

导致农民工因为工资问题上访时有发生。二是形式主义问题不同程度存在,

比如传达 会议精神 停留在会议上,没有跟踪督促落实情况。三是党员意识还

有差距,对分管部门的思想政治教育不够。比如,工程部人员 30 余人,今

年仅有 2 名同志转为预备党员,其他同志积极向党组织靠拢的思想意识不

高。

(三)在带头践行以人民为中心的发展思想方面。

一是服务意识有差距,存在关心群众不够的现象。主要是思想有所松懈,

群众立场、群众路线坚持得还不够好。比如:“我为群众办实事”活动还有差

距,以工作繁忙为理由,参与次数少。二是责任担当不够。有时仅仅站在自

己的角度思考问題,导致在工作过程中前瞻性、预见性不够,在超前服务、

主动服务上做的还不够好。比如在施工管理过程中,有时候遇到群众协调问

题,要等社区或办事处来协调解决,单纯的认为管理好项目的建设就可以了,

其他的事情由相应的部门来处理。

(四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经

验,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争方面。

本文关键词: 专题民主生活会 党史学习教育 会议精神 对照检查材料 对照检查

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