国企作风整顿专题民主生活会领导班子对照检查材料

国企 作风整顿 专题民主生活会 领导班子 对照检查材料

按照《XX 作风整顿 工作方案》和《关于召开 作风整顿

专题民主生活会 （ 专题组织生活会 ）有关情况的通知》要求，

XX 公司 领导班子 聚焦“坚持‘两个务必’、提升‘政治三力’”的会

议主题，以刀刃向内的自我革命精神，敢于较真碰硬，广泛

听取意见，认真检视反思，查准找实问题，深挖思想根源，

明确努力方向和改进措施，形成 对照检查材料 如下：

一、查摆出的主要问题

（一）聚焦党的政治建设提高“政治三力”方面，是否

存在本位主义、只算小账，不算大账、政治账。

主要存在两方面不足：一是政治理论学习不深入。存在

上级要求学什么就去学什么的现象，学习的计划性、自觉性

和主动性不强。比如，集中学习多、个人自学少；传达学习

多、研讨发言少；学会议精神多、读原著悟原理少。集中学

习的形式单一，自主学习的成效检验手段不多，存在着上热

中温下凉的现象。二是理论指导实践不精准。学习存在应付

思想，缺乏深入思考，理论与实践结合得不紧密，解决实际

问题的能力不强。在运用习近平新时代中国特色社会主义思

想指导工作、推动实践方面，与公司实际结合不够紧密，想

问题、做决策、定目标时站位还不够高，思想还不够解放，

推动工作的创造性还需加强。比如，在推动 XX 工作的难题

上，思路还不够开阔，措施还不够得力，成效还不够明显。

（二）聚焦体制机制建设提高工作质效方面，是否缺乏

统筹能力，对上级要求反馈不及时、协调不顺畅、落实不到

位。

主要存在三方面不足：一是在聚焦 XX 目标，提升科学

谋划能力，加强宏观把控，持续抓经营发展主要次要矛盾，

统筹战略发展与当前发展方面还需要提升。眼前项目关注

多，中长期发展和项目开拓与挖掘还不充分，有待强化从市

场化和规范化角度经营公司。二是公司未能形成符合定位要

求的核心竞争力。公司目前缺少科研能力与“拳头”产品，运

营运维队伍较弱，难以应对大量不同类型的业务。公司目前

承揽的项目，大部分外委其他单位完成，不能独立完成业务

与科研任务，需要进一步提升创新意识和创新能力，建立研

究团队、研发团队，培养公司核心能力，“搞活”企业氛围，

提升企业活力。三是报喜不报忧的现象偶有发生。向上级单

位和领导汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲

不足少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、

亮丑的勇气还不够。比如，有时出于保护干部员工干事创业

信心和激情的考虑，在公众场合向上级汇报工作时，对存在

的问题和不足，作了一定程度的回避。

（三）聚焦干部队伍建设树立正确导向方面，是否责任

心不足，规矩意识有所放松，对政策业务不学习、不精通，

导致管理不严格、决策不严谨、程序不规范。

主要存在两方面不足。一是斗争精神不够强。落实全面

从严治党主体责任和“一岗双责”没有一插到底，责任意识

层层递减，具体行动和措施招法不多不实，获取更多实用资