国企公司以案促改专题民主生活会对照检查材料

国企公司 以案促改 专题民主生活会 对照检

查材料

按照 xx 党委《“xx”系列案 以案促改 专题民主生活会

实施方案》要求，会前我认真学习了上级关于全面 从严治党

重要文件会议精神，对照此次民主生活会主题与要求，联系

自身实际，深入查找问题，深刻剖析原因，明确整改措施，

现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）对照 党建工作 虚化弱化，管党治党宽松软等方面

的问题。

一是对分管领域 党建工作 督促指导较少。作为 xx 党委

委员，在主抓党风廉政建设的同时，还联系了下属 xx 和 xx

技 xx 党支部，日常工作中对分管部门 党建工作 过问较少，

对联系的党支部，仅满足于参加其组织生活会、讲党课等，

平时主动对接指导党建标准化建设等工作较少。二是廉政警

示教育抓得还不够深。廉洁教育深入一线还不够，个别干部

职工还没有形成追求廉洁自律、守住纪律底线的思想自觉和

行动自觉；同时对已问责处理问题的通报力度还不够，部分

职工不知晓，没有达到举一反三形成震慑的效果，震慑力度

还不足。三是监督质效还需提高。目前各 xx 都配备了专兼

职 xx 人员，但总体 xx 队伍的理论知识、专业水平、综合能

力还需提升，洞察能力、应变能力还不够，自己对 x 队伍 x

的培养力度还有待加强。

（二）对照企业领导人员理想信念失守、肆意破规擅权、

有规不依等方面的问题。

一是党性修养锤炼有差距。用习近平总书记系列重要讲

话精神提升自己还不够；用党章党规党纪武装自己还不够；

用先进模范、身边典型激励自己还不够。二是理论学习深度

有差距。认为理论是比较虚的东西，理论水平再高，也不如

实实在在干点事，因此对政治理论学习的重视程度不够，在

运用先进理论来认识问题、分析问题和解决问题方面存在差

距。三是制度执行情况的监督抓得不够实。在协助党委推进

全面 从严治党 方面，监督责任发挥不够充分。对相关制度规

定出台后，各 xx 的具体执行落实情况监督力度还不够。四

是对 意识形态 工作理解不深入。对新时代 意识形态 领域斗争

的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不足，对分管部门职工在意

识形态方面的思想动态没及时掌控；对 xx 工作在 意识形态

工作中承担的责任认识还不全面。

（三）对照滥发薪酬奖金、盲目扩张业务，落实中央八

项规定精神不力等方面的问题。

一是纠治“四风”还需下深功夫。随着 xx 业务、板块

的不断扩大，对 xx 及下属 xx 是否存在“四风”问题隐形变

异、转入地下等新变化了解不深，发现问题的新思路、新举

措还不多。二是风险排查抓得不够严。虽定期进行了风险排

查，但工作做得不细致，未发现 xx 在差旅费报销、xx 发放、

xx 经费支出等制度办法的规定、执行方面有不足，直至巡察

才暴露出来。三是参与业务工作不够。对于业务工作以外的