国企公司总经理围绕“全面建设清廉国企”专题民主生活会个人检视剖析材料

国企公司总经理围绕“全面建设 清廉国企 ” 专题民主生活会

个人检视剖析材料

按照省委、省国资委党委和上级控股集团党委的安排部署要求，

我公司围绕“全面建设 清廉国企 ”召开主题民主生活会，会前，通过

向 班子成员 征集意见，同公司基层党员领导干部进行谈心谈话等方

式，请同志们批评指正。

一、存在的主要问题

（一）坚定理想信念方面存在自满情绪。作为一名企业掌舵集人，

能够自觉坚定理想信念，在思想上和行动上带领公司上下与党和国家

保持一致。认真开展中心组理论学习，把学习十九届六中全会精神当

作一项政治任务来抓。作为一名有着 20 多年党龄的老党员，总认为

自己能够自觉坚定理想信念，做到四个自信和两个维护。但是，通过

征求意见和自我反思，发现自己在坚定理想信念方面有些自满，认为

自己做得已经到位。但是通过深入学习党章和党规。发现自己还存在

不足，与革命先烈比起来还有极大的差距。

（二）坚持政治立场方面有些不够坚定。作为一把手和一名老党

员能够坚持政治立场，把握好政治大方向。严格贯彻落实党和中央决

策部署，推动企业高质量向前发展。但是面对急重工作任务时，有畏

难情绪，担心工作不能按时完成，更担心工作出现错误。所以，心里

有一定负担，工作推进较慢，完成质量不高。个人觉得是担当意识不

强，有些患得患失。相关理论学习不到位导致担当意识不强。

（三）履行 主体责任 方面有些不够到位。作为公司一把手，能够

认真贯彻执行好相关规定。比如三重一大规定。但是，由于需要

统揽全局，日常工作比较繁多。落实 主体责任 不到位，比如 班子成员

分管的工作，并没有过多进行过问，没有起到监督和指导作用。同时，

对于党建工作重视不够，主观上存在重业务轻党建的现象，个人党史

理论学习时间较少，没有真正做到学习入脑入心。

（四）推进 作风建设 方面工作比较粗放。 作风建设 是我党一项重

要的思想建设之一，作为主要负责人，我对此项工作有一定重要认识。

能够在多次公司 班子成员 会议上多次提到，要求大家加强 作风建设 。

但是，对 作风建设 抓得不够深，只是偶尔询问一下分管领导，此项工

作进展情况和有无问题，并没有进行持续深入的了解。

（五）加强法制意识方面存在认识淡薄。由于我本人工作繁忙，

每天要处理各种业务。客观上导致对相关法律知识了解不够深入。没

有起到作为主要负责人的先锋模范带动作用。在公司中心组理论学习

上也是学习时间有限，学习效果不明显，存在蜻蜓点水现象。导致，

公司法制化进程较慢，缺乏法制意识。

（六）强化宗旨意识方面工作有待加强。我党的宗旨就是全心全

意为人民服务。作为主要领导，我对公司基层党员和班子领导成员关

心不够，只是询问日常工作进展情况，对个人家庭是否存在困难，并

没有进行了解。下基层与基层群众联系较少，没有深入了解他们的诉

求。

二、剖析问题产生原因

（一）存在得过且过思想，没有严格要求自己。在坚定理想方面，