国企公司董事长巡视整改专题民主生活会对照检查发言材料

国企公司董事长 巡视整改 专题民主生活会

对照检查 发言材料

根据县委组织部、县纪委《关于认真开好 巡视整改 专题民主

生活会的通知》（组通〔2023〕12 号）、县委组织部《关于巡

视整改 专题民主生活会 的工作提示》（组通〔2023〕19 号）

文件要求，本人准确把握会议主题，自学了党的二十大报告、

习近平总书记关于巡视工作的讲话精神等必学篇章，对照四

个方面内容，深入开展了批评与自我批评，深刻查摆检视，

深挖问题根源，提出了今后努力的方向和整改措施。现将有

关情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）贯彻落实中央决策部署及省委工作要求方面。

一是从思想上没能自我加压，缺乏系统的政治理论学习，政

治素质没有得到高度提升。日常忙于其他工作较多，对理论

学习的重要性认识不足。二是政治站位不够高，贯彻新发展

理念不足，对中央决策部署和省委工作要求理解把握不够透

彻，对分管工作能够尽职尽责努力完成，但对上级提出的“追

赶江浙、争先江淮、融入长三角一体化发展”等重大决策部

署认识理解不到位，与实际工作结合不紧密。

（二）履行全面从严治党“两个责任”和廉政风险管控方面。

一是作为分管 XX 工作的班子成员，在履行 XX“一岗双责”

方面的的监督主体责任落实尚不到位，亲自参与监督检查的

较少；二是个人在日常管理中或多或少存在好人主义思想，

以至于对一些轻微触犯制度的行为往往口头批评教育，存在

执行制度不严肃问题；三是对干部职工的廉政管理方面还停

留在制度管控层面，平时对公司党员和干部的廉政监督不够

紧密，廉政 警示教育 存在内容单一、形式单调的问题，未能

完全达到 警示教育 目的与效果。

（三）践行新时代党的组织路线及干部人才队伍和基层党组

织建设方面。

一是在组织党员干部开展党性教育方面的学习形式比较单

一，集中学习多，深入研讨交流少；二是对新时代新形势下

国企党建工作要求研究把握不深，导致党建品牌建设与实际

工作契合不紧密，党建引领作用发挥不明显；三是对干部人

才队伍建设不够重视，近年来因疫情及工作任务繁忙等原

因，未及时安排干部职工外出进行业务能力和素质培训。

（四）巡视反馈问题整改和建立常态长效工作机制方面。

一是对巡视反馈问题整改工作站位不够高，有时存在\'一改了

之\'的思想，总觉得问题整改了就行了，对后续的跟踪问效缺

位，未能持之以恒做好整改“后半篇”文章；二是对巡视反

馈的问题尚未完全做到“举一反三”，聚焦已反馈的问题多

一些，深挖潜在的问题不足少一点，导致整改工作的辐射成

效不明显。