国企公司领导干部2022年度民主生活会“六个带头”对照

国企公司 领导干部 2022 年度 民主生活会 “六个带头”对照

检查材料

按照中央和省市部署要求，我紧紧围绕这次专题 民主生活会

的主题，在前期系统领会习近平新时代中国特色社会主义思

想的基础上，又深入学习了某某精神、党章、习近平总书记

在某某上的重要 讲话 以及规定篇目，进-步提升政治站位、

牢固理论根基。同时，采取座谈交流、走访调研、谈心交心

确立”的决定性意义等 六个方面 ，紧密联系个人思想和工作

实际，深入查摆问题、剖析原因症结，制定整改措施。现将

对照检查情况汇报如下:

一、存在的主要问题

(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增

强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方

面。- -是学深悟透还不够到位。虽然能够认真贯彻习近平新

时代中国特色社会主义思想，深刻感悟“两个确立”的决定

性意义，但有时忙于事务性工作多，全面理解、系统把握不

够，还存在快餐化、零散化、浅表化的倾向。对于“两个确

立”的历史地位、哲学意蕴、时代价值等深刻内涵的理解还

不够透彻，把握得不够精准，对其实践要求思考得也不够深

刻，还存在浅尝辄止的情况，离“学懂”“弄通”“做实”

的要求还存在一定的差距。二是对标看齐还不够到位。能够

坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”，但在实际工作

中还没有真正，上升为思想自觉、政治自觉和行动自觉，有时

存在离得远、与我关系不大的模糊认识，单纯认为这是高层

有时对如何更好地维护党的权威形象、维护公司利益等思考

研究不多，身边出现的-些错误言论、不良思潮，虽然自觉

做到不听、不信、不传，但没有真正站在“两个维护”的政

治高度去反思本质危害，也没有旗帜鲜明地进行抵制批驳。

三是贯彻落实还不够到位。没有真正把“两个确立”、“两

个维护”内化为过硬的政治领悟力政治判断力政治执行力，

有时不能完全站在政治和全局上思考问题，看表面多、看根

源少，看现象看、看本质少;还没有真正转化为坚决贯彻落

实党中央决策部署和省委、市委决议的实际行动，对于棘手

难办的、影响利益的，有时强调客观因素多、看风向左右观

(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝

心铸魂方面。一是 学习理解还需要深入。有时学得不够实，

单纯注重学习数量、通读篇目、体会字数，会议集中传达学

习多，缺乏细品慢读、深入体验的措施;有时悟得不够透，

泛读多、精研少，对一些重要理论观点在系统把握学、扩展

延伸学、联系实际学上下功夫还不够。有时跟得不够紧，紧

跟形势学的主动性还不强，对新思想、新战略、新理念把握.

领悟不够及时、把握不够精准。二 是融会贯通还需要加强。

对习近平总书记关于国有企业党的建设和深化国有企业改

革重要 讲话 精神理解不深刻、研究不到位、引领作用不强。