考核办法

科组基金办法草案(一)使用范围：科组基金授权部门科组长调派，使用范围包括：1.科组内福利活动。2.科组内表现特殊人员的奖励。3.科组内喜丧事的贺悼。4.科组内伤病救济、慰问、送医。5.其他由上级核准的动用...

价格：¥3.66 阅读：1054 喜欢：55 时间：2022-07-01 20:49:38 - [管理制度]

门诊医药费补助办法(一)本公司为加强员工福利，安定生活，提高工作效率，特订定本办法。(二)本公司正式雇用的员工，其配偶或直系一等血亲得适用本办法。(三)员工及其家属自员工离职日及留职停薪日起即丧失此补助权...

价格：¥3.66 阅读：1000 喜欢：75 时间：2022-07-01 20:49:38 - [管理制度]

员工退休办法第一条本公司正式员工的退休，依本办法实行。第二条员工服务年资满25年以上，年满55岁者，可申请退休。第三条员工有下列情形之一者，可命令其退休。1.年满60岁者。2.心神丧失或身体残废，不胜职务...

价格：¥3.66 阅读：834 喜欢：93 时间：2022-07-02 19:55:05 - [管理制度]

总则第一条为加强本公司的声像档案，特制定本办法。第二条本公司的声像档案是指本公司各部门或个人在社会实践活动中直接形成的对国家、社会和公司有保存价值的录音、录像、照片、影片等辅以文字说明的历史记录。声像...

价格：¥3.66 阅读：862 喜欢：75 时间：2022-07-04 18:51:09 - [管理制度]

公司部门中层领导年度工作考核表____________公司部门中层领导年度工作考核表（年度）　姓名_________职务________何时任现职________　一、述职报告摘要（由本人填写）　　签名年月日二、民主评议情况任职情况综合分析参加评议...

价格：¥3.66 阅读：660 喜欢：78 时间：2022-07-05 19:02:22 - [办公文书]

技术人员能力考核表考核标准A.特别优秀B.优秀C.普通D.需要努力E.差专业技术高超能准确执行上级指示责任感极强有良好的技术素质和创新能力能随机应变人事协调力好熟练掌握技术能遵守上级指示有一定的技术创新力正确掌握...

价格：¥3.66 阅读：1106 喜欢：42 时间：2022-07-05 19:02:23 - [办公文书]

管理才能考核表姓名年龄到职日期所属部门职位担任本职开始年月项目优异良好平常欠佳本项目之评估领导能力处事能力协调能力责任感管理才能总评培植建议派职建议上一级主管：直接主管：

价格：¥3.66 阅读：970 喜欢：63 时间：2022-07-05 19:02:23 - [办公文书]

经理人员综合素质考核表考核项目考核内容考核得分领导能力率先示范，受部属信赖54321计划性能以长期的展望拟定计划54321先见性能预测未来，拟定对策54321果断力能当机立断54321执行力朝着目标断然地执行54321交涉力关于公司...

价格：¥3.66 阅读：912 喜欢：71 时间：2022-07-05 19:02:23 - [办公文书]

绩效考核面谈表部门职位姓名考核日期年月日工作成功的方面工作中需要改善的地方是否需要接受一定的培训本人认为自己的工作在本部门和全公司中处于什么状况本人认为本部门工作最好、最差的是谁？全公司呢...

价格：¥3.66 阅读：846 喜欢：65 时间：2022-07-05 19:02:23 - [办公文书]

公司部门中层领导年度工作考核表____________公司部门中层领导年度工作考核表（年度）　姓名_________职务________何时任现职________　一、述职报告摘要（由本人填写）　　签名年月日二、民主评议情况任职情况综合分析参加评议...

价格：¥3.66 阅读：964 喜欢：76 时间：2022-07-07 19:16:18 - [管理制度]

技术人员能力考核表考核标准A.特别优秀B.优秀C.普通D.需要努力E.差专业技术高超能准确执行上级指示责任感极强有良好的技术素质和创新能力能随机应变人事协调力好熟练掌握技术能遵守上级指示有一定的技术创新力正确掌握...

价格：¥3.66 阅读：681 喜欢：59 时间：2022-07-07 19:16:19 - [管理制度]

管理才能考核表姓名年龄到职日期所属部门职位担任本职开始年月项目优异良好平常欠佳本项目之评估领导能力处事能力协调能力责任感管理才能总评培植建议派职建议上一级主管：直接主管：

价格：¥3.66 阅读：851 喜欢：97 时间：2022-07-07 19:16:20 - [管理制度]

经理人员综合素质考核表考核项目考核内容考核得分领导能力率先示范，受部属信赖54321计划性能以长期的展望拟定计划54321先见性能预测未来，拟定对策54321果断力能当机立断54321执行力朝着目标断然地执行54321交涉力关于公司...

价格：¥3.66 阅读：991 喜欢：92 时间：2022-07-07 19:16:20 - [管理制度]

经理人员综合素质考核表考核项目考核内容考核得分领导能力率先示范，受部属信赖54321计划性能以长期的展望拟定计划54321先见性能预测未来，拟定对策54321果断力能当机立断54321执行力朝着目标断然地执行54321交涉力关于公司...

价格：¥3.66 阅读：839 喜欢：64 时间：2022-07-07 19:16:20 - [管理制度]

绩效考核面谈表部门职位姓名考核日期年月日工作成功的方面工作中需要改善的地方是否需要接受一定的培训本人认为自己的工作在本部门和全公司中处于什么状况本人认为本部门工作最好、最差的是谁？全公司呢...

价格：¥3.66 阅读：1091 喜欢：93 时间：2022-07-07 19:16:20 - [管理制度]

是否有绩效评价标准与受评估人沟通以决定是否需要调整标准制定/调整标准与标准进行比较（包括业绩、技能、行为的评估）与员工进行面谈分析对员工进行规划、培训、激励等改进指导绩效考核流程图有无否

价格：¥3.66 阅读：1002 喜欢：67 时间：2022-07-12 18:45:50 - [管理制度]

考核表范例成绩与效率评估行政管理人员/中阶管理干部/专业人员姓名工作职称部门考核期间自至工作说明书□如附件□正修订中，随后检送Ⅰ．前一年达成的成果逐项摘述前一年度所订立的主要目标、达成的成果（检附影本）...

价格：¥3.66 阅读：1011 喜欢：84 时间：2022-07-12 18:45:50 - [管理制度]

绩效考核面谈表部门职位姓名考核日期年月日工作成功的方面工作中需要改善的地方是否需要接受一定的培训本人认为自己的工作在本部门和全公司中处于什么状况本人认为本部门工作最好、最差的是谁？全公司呢？对考核有什...

价格：¥3.66 阅读：691 喜欢：75 时间：2022-07-12 18:45:50 - [管理制度]

缺勤处理方法#1员工的准时出勤是公司正常运转的必要前提。只有完成生产要求才能满足客户的要求。每一位员工都是这个团体的一分子，要达到目标，就必须保证出勤。缺勤或迟到状况都会被记录在案。准时：公司希望员工能...

价格：¥3.66 阅读：981 喜欢：62 时间：2022-07-15 18:53:59 - [管理制度]

2021年公务员年度考核方案为做好2021年度公务员考核工作，根据上级有关文件规定，结合XXX实际，制定本方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清...

价格：¥3.66 阅读：879 喜欢：45 时间：2023-12-27 18:46:55 - [计划方案]

市直机关党员积分制管理办法为切实加强对市直机关党员的日常管理，建立科学完善的考核评价体系，进一步提高党员教育管理的标准化、制度化、有效化水平，根据市直机关党员积分制管理试行情况，制定本办法。第一条党员...

价格：¥3.66 阅读：660 喜欢：97 时间：2023-12-28 19:59:45 - [职场公文]

在市公安局年终考核工作会议上的讲话同志们：　　现在开会。　　今天这次会议，是市局党委研究决定召开的一次十分重要的会议，主要内容是对2018年度领导班子和领导干部考核工作进行动员部署，传达市局党委的工作要求...

价格：¥3.66 阅读：493 喜欢：87 时间：2024-01-01 20:42:05 - [领导讲话]

党员发展对象政治考核表姓名性别民族出生年月工作年月曾用名籍贯党（团）时间宗教信仰单位职级技术等级学历家庭详细通讯地址邮编家庭主要成员国内外主要社会关系主要经历

价格：¥3.66 阅读：680 喜欢：117 时间：2024-01-02 18:13:03 - [入党申请]

X区组织科2020年目标考核工作汇报2020年，X区以学习贯彻落实党的十九届四中、五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为契机，紧紧围绕市委提出的X全面进步年工作要求，以实施X党建工程为载体，以开展X活动为抓...

价格：¥3.66 阅读：704 喜欢：114 时间：2024-01-03 18:10:36 - [工作汇报]

20XX年度政治生态建设成效考核工作方案为深入贯彻党的十九大精神，落实省、市委确定的工作目标，推动全面从严治党向纵深发展，努力营造风清气正的政治生态，市委决定开展20XX年度政治生态建设成效考核工作。根据市委《...

价格：¥3.66 阅读：496 喜欢：147 时间：2024-01-03 18:12:07 - [计划方案]