创建市级文明单位申请报告

创建 市级 文明 单位申请报告

文明 单位是在物质 文明 、政治 文明 、精神 文明 和生态文

明建设中成绩突出，效益显著，管理先进，服务优良，内外

和谐，积极创新，履行社会责任，经过自愿申报，群众满意，

社会认可并经有关主管部门考核、评选，由地方党委和政府

或上级党政机关批准命名的先进单位，是基层单位四个 文明

建设综合性成果的最高荣誉。

县 文明 办：

近年来，在县 文明 办的指导与帮助下，我们始终坚持以

“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕

质监工作职能，不断深化 创建 工作，积极采取措施，把 创建

文明 单位工作贯穿于各项工作中，扎扎实实地开展 创建 活

动，使两个 文明 建设齐头并进，全局干部职工的思想道德素

质、科学文化素质、依法行政能力以及业务技能等方面都有

了明显提高，精神面貌焕然一新，两个 文明 建设取得了显著

成效。我局自 XX 年被授予县级 文明 单位称号以来，08、10

连续两年通过复评，为了进一步增强单位的凝聚力，使 文明

单位 创建 活动再上一个新台阶，根据目前的 创建 基础和有关

规定，我局申请 创建 市级 文明 单位，通过 创建 市级 文明 单位

的各项活动，将我局精神 文明 建设进一步推向深入，现将有

关 工作报告 如下：

一、单位基本情况

xx 县质量技术监督##paidbegin##局是温州市质量技术

监督局的直属机构，负责管理本辖区质量、标准化、计量、

合格评定、特种设备安全监察工作并行使执法监督职能。局

机关内设办公室(挂行政审批科牌子)、质量与标准计量科、

产品质量监督稽查科、食品生产监督管理科、特种设备安全

监察科以及纪检监察室，目前机关现有公务员编制 15 名，

稽查大队(参照公务员管理单位)人员编制 14 名，下设龙港

分局、灵溪质监所、金乡质监所以及县质检院等事业机构人

员编制 59 名。

二、 文明 创建 工作的主要做法和成效

1.加强领导、健全机制

我局高度重视 文明 创建 工作，始终把争创市级 文明 单位

作为一项重要工程为抓，从夯实 创建 基础入手，科学规划，

精心组织，稳步推进。一是组织健全。成立了以局长为组长，

其他 班子成员 为副组长，各科室和下属单位负责人为成员的

创建 工作领导小组，下设办公室，负责日常 创建 计划、管理、

协调和督察工作，目前我局业已形成了一把手亲自抓、分管

领导具体抓，其他 班子成员 配合抓的联动机制。二是推进有

力。结合工作实际，制定了切实可行的 创建 活动方案，并将

创建 工作细化，分解到有关责任科室、落实到具体责任人。

三是局党组将 创建 工作摆上重要议事日程，每年专门听取汇

报，研究 文明 创建 工作，将 文明 创建 工作纳入局党组年初工