会谈心谈话情况报告

2020 年度×××× 领导班子 民主生活会 谈心谈

话 情况报告

××××党委组织部、×××××纪委：

根据×××××党委《关于认真开好 2020 年度×××××二级单

位 领导班子 民主生活会 的通知》（×××××委〔2021〕6 号）相关

安排，为确保 2020 年×××××（以下简称为公司） 领导班子 民

主生活会各项工作顺利开展，公司 领导班子 紧扣本次 民主生活会

主题，班子主要负责同志同 班子成员 之间开展了谈心谈话、班子

成员相互之间开展了谈心谈话、 班子成员 和分管区域主要负责同

志之间开展了谈心谈话、 领导班子 及成员与本人组织关系所在党

支部党员代表开展了谈心谈话。同时要接受党员、群众的约谈。

在谈心谈话的形式上，采用一对一、面对面开展，在谈话内容方

面，既谈了工作问题、也谈了思想问题，既谈了自身差距、也提

醒了对方不足。

公司 领导班子 通过把拟在会上提出的 批评意见 同对方充分

沟通和交换意见，取得了共识，把矛盾和问题解决在 民主生活会

前解决，营造了开好 民主生活会 的良好氛围。现将谈心谈话工作

开展情况汇报如下：

高度重视，精心安排

谈心谈话制度是党的组织生活重要形式，《关于新形势下党

内政治生活的若干准则》明确提出，“党组织 领导班子 成员之间、

班子成员 和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈

话”。开展谈心谈话也是专题 民主生活会 取得成功的关键一环，

是丰富完善党的组织生活，增强党内政治生活的针对性、有效性

的有效抓手。通过开展谈心谈话、诚恳指出对方的问题，相互交

换对所在 领导班子 存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见建

议，可以增进 领导班子 成员之间、 班子成员 与下属及一线党员干

部之间沟通思想和工作情况，听取意见建议，从而共同提高。

公司 领导班子 高度重视，按照×××××党委的相关文件要求，

专门制定了《2020 年度××××××××有限公司 领导班子 民主生

活会的方案》。方案中对谈心谈话的开展时间、形式及内容要求、

责任人都进行了精心、严密的策划与安排，紧扣本次 民主生活会

主题，做到“四必谈”，通过把拟在会上提出的 批评意见 同对方

充分沟通和交换意见， 领导班子 取得了共识。同时，对群众意见

较大、自己认识不到位的 班子成员 以及彼此有分歧、有疙瘩的同

志进行主要领导重点帮助，把矛盾和问题解决在 民主生活会 前解

决。

找准重点，注重方法

在谈心谈话活动中，公司 领导班子 坚持以“找准问题、抓住

重点、观点鲜明、注意方法”为基本原则，突出谈心谈话的真实

性、深刻性、和谐性，在做到“四个必谈”的基础上，充分听取