人社局年度工作总结

今年以来，在县委县政府的正确领导和上级部门的精心

帮助指导下，我局克服疫情影响和经济下行压力，始终坚持

“ 人才 优先、民生为本”的工作主线，紧紧围绕全县经济社

会发展大局，抓重点、破难点、创亮点。成立流动 人才 党总

支，并设立驻广州、XX、XX 三个流动 人才 党支部，完善了

我县流动 人才 党员组织体系。打破传统招工和宣传模式，推

行实时、错时、小时、延时四时 就业 ，大力发展“银发经济”，

相关经验模式得到省、市高度肯定。

一、202x 年工作完成情况

（一XX乡 就业 。XX镇新增 就业 XXXX 人，失业人员再

就业 XXXX 人（其中： 就业 困难对象再 就业 XXX 人）；零就

业家庭动态 就业 援助 XXX%XX镇登记失业率 XXX%以内；

新增农村劳动力转移 就业 XXXX 人；职业技能培训 XXXX 人

（其中农村转移劳动者培训 XXXX 人，创业培训 XXX 人）。

（二）社会 保险 。XX镇企业职工养老 保险 参保 XX 万人、

机关事业单位养老 保险 参保 XX 万人、XX乡居民养老 保险 参

保 XX 万人。发放企业养老 保险 待遇 XX 万元、机关事业单位

养老 保险 待遇 XX 万元、XX乡居民养老 保险 待遇 XX 万元。工

伤 保险 参保 XX 人，征缴 XX 万元，基金支出 XX 万元。失

业 保险 参保XXX 人，征缴XX 万元，放发业 保险 金XX 万元，

失业补助金 XXX 万元。

（三）人事 人才 。公开招聘事业单位工作人员 xxx 人。

招聘三支一扶 XX 人。 人才 引进 XX 人。

二、2022 年亮点工作

（一）倡导“四时 就业 ”， 就业 创业工作得到上级肯定。。积

极应对疫情影响，着力破解企业招工难和劳动者 就业 难问题，

局长多次带队深X区企业、部分村X区）走访调研，

问需问困，结合实际推出实时、错时、小时、延时“四时就

业”新理念，助推充分 就业 和高质量 就业 ，促X区企业多年

来首次实现用工饱和，在当前严峻形式下我XX镇登记失业率

未升反降，得到人社部、省、市高度肯定。

（二）突出“四个严抓”，社保基金监管打造全市样板。

通过严抓 队伍建设 、内控管理、考核压责、联防共治等举措，

一以贯之，时刻绷紧社保基金安全之弦，某市局定为全市社

保基金监管工作样板，承办全市首例社保基金安全管理现场

交流会，某市相关领导及X区乡村代表前来观摩。

（三）建立“三个支部”，流动 人才 服务首开全市先河。

深入广州、X某市等外出流动 人才 较多地方实地考察，充分

利用我县商会组织、劳务协作基地等，在全市率先成立流动

人才 党支部，创造性地开展流动 人才 党员管理与服务工作，

打造流动党员家园，充当信息交流媒介，当好权益保障后盾，

让流动 人才 离土不离组织，XX乡不脱关爱，某市县组织部门

表扬。

（四）坚持“四措并举”，根治欠薪经验喜获部里推介。

大力抓好法规宣传、制度落实、执法检查、联合惩戒四个重