电力公司党的群众路线教育实践活动总结报告

条意见。搜集意见后，公司班子召开会议专门就群众意见的分类解决进行讨论研究，为后续

开展对照检查、 整改落实 工作奠定了基础。 （四）切实查摆问题 ，主动分析不足 以真查、

真评、真讲、真改的姿态高标准地搞好对照检查和党性分析：一是深刻进行自我剖析，主动

检查存在的问题。党员干部自觉着眼于增强党性、提高觉悟，对个人存在的问题，敢于直言

不讳，敢于深挖根源。领导干部坚持边学习边思考，认真撰写和修改对照检查材料，对每位

同志的材料按照分工进行把关，每个人都经过三次以上的修改，不少同志利用休息时间、加

班加点修改个人发言材料。二是坦诚开展相互批评，积极进行思想交锋。党委主要负责同志

与 班子成员 之间、 班子成员 相互之间开展谈心谈话 40 余次。谈心谈话中，每位同志都本着

对党的事业、对公司建设负责、对同志负责的精神，开诚布公的进行谈心互评，开展思想斗

争。通过谈心谈话，使大家交流了工作，融洽了感情，受到了教育，取得了思想共识。三是

逐个搞好分析评议，进一步强化批评效果。在个人自查基础上，9 月 22 日，公司 领导班子

集中一天的时间，在集团督导组的监督指导下，召开了 专题民主生活会 ，制定整改措施，把

教育实践活动推向了高潮。每个 班子成员 按照对照检查材料进行自我分析，其他党员以高度

负责的态度开展批评帮助， 班子成员 个人查摆出“四风”方面存在的问题共 80 条。专题民主

生活会上，气氛既和谐融洽，又针锋相对，取得了预期的效果。 同时，根据公司教育实践

活动的总体安排，各分党委、各分公司支部也通过召开 专题民主生活会 ，主动查找和剖析自

身在“四风”方面存在的问题。 10 月 28 日，公司 领导班子 组织召开党的群众路线教育实践

活动 专题民主生活会 通报会，会议由我代表班子通报了公司民主生活会的召开情况，并发布

了公司 整改落实 行动计划。 （五）狠抓 整改落实 ，促进建章立制 切实做好 整改落实 、建立

长效机制，是教育实践活动取得实效的核心和落脚点。针对前两个环节集中查摆出来的具体

问题、职工群众反映强烈的突出问题，公司 领导班子 进行了认真细致地研究，逐项分析确定

整改的努力方向和重点任务，制定了《电力公司群众路线教育实践活动整改方案》。整改方

案着力突出“实”字，突出整改措施的针对性、可操作性和可检查性。整改方案共包括五大类 167

项具体措施。在整改方案中，对每项整改任务都明确了具体措施和时限要求，由 班子成员 亲

自担任责任人，对具备条件整改的问题，立即安排，限期解决；对需要其他单位支持和配合

的事项，纳入公司督办，明确责任部门、责任人和整改时限；对受政策、制度制约，不能达

到干部、员工要求或暂时不具备改进条件的事项，进行了详细的解释说明，取得干部、员工

的理解。公司还将“ 整改落实 工作”与 2014 年工作安排紧密结合，促进整改措施落实到位。

为了巩固教育实践活动的成果，公司对现行的规章制度进行认真梳理，切实做好废、改、立

工作，对于实践证明行之有效的制度予以重申，着力抓好落实；对于不适应密切联系群众、

加强 作风建设 要求的，予以废止；对于与新形势要求不相适应的，予以修订完善；对于制度

缺位的，抓紧研究建立新制度。经认真梳理，2013 年废止制度 20 项，修订完善制度 36 项，

新增制度 16 项，年度净减少 4 项制度，圆满的完成了制度体系优化的年度目标。整改方案

经过督导组审阅后，向全公司进行了公示。通过抓好 整改落实 ，公司逐步建立了党的群众路

线的长效机制，推动了改进工作作风、密切联系群众的常态化、长效化。 二、活动成效和

整改情况 经过历时半年的教育实践活动，公司按照高标准、严要求基本完成了三个环节的

主要工作，在集团党组的领导下，在广大干部职工的共同努力下，取得了积极成效： （一）

通过理论学习，宗旨意识和群众观点进一步增强。 通过教育实践活动一系列学习教育和活

动开展，公司各级 领导班子 及成员对开展教育实践活动的目的意义有了更加深刻的认识，进

一步明确了群众路线是党的一切工作的生命线，进一步锤炼了自身的党性修养；各级领导班

子及成员通过“群众提、自己找、领导点”，对自身存在的问题有了全面了解和深入剖析，经

过整改提高，进一步增强了自己的使命意识和责任意识，提高了开展群众工作的水平和能力。

（二）加强了 作风建设 ，党群干群关系进一步增强 此次教育实践活动聚焦于 作风建设 。在

教育实践活动中，领导干部转变作风深入基层、摸实情，了解诉求，及时解决职工关心的热