某市发展党员工作经验简报

某市发展党员工作经验简报

近年来，我市坚持把做好发展党员工作作为 基层党建 重点任

务，强跟踪、严审查、重实效，以“绣花之功”抓实发展党员细

节，着力提高发展党员工作质量和水平。

　　一、强跟踪，抓实全程培养。精准深耕培养教育“责任田”，

实行全链条式培养教育模式，确保党员思想入党与行动入党同

步。抓实谈心谈话。建立发展党员经常性谈心谈话制度，对每一

名党员至少做到“四必谈”，即递交入党申请书一个月内必谈，

入党积极分子 培养考察期必谈，上级党委接收审批预备党员前必

谈，预备党员预备期必谈，确保全方位、多视角了解党员基本情

况、思想动态、现实表现等情况。抓实结对培养。推行党委委员

联系培养 入党积极分子 和驻村党员 领导干部 与 入党积极分子 “结

对子”工作机制，以“一对一”谈心谈话、“线上线下”教育培

养、“面对面” 跟班学习 等方式，帮助 入党积极分子 进一步提高

政治站位、强化 党性修养 。抓实日常培训。实行立体培养，市委

组织部每年至少举办 x 场发展对象示范培训，镇（街）党（工）

委每年集中对 入党积极分子 、发展对象集中培训，党支部依托“幸

福屋场”、“星光夜校”等载体，对 入党积极分子 、发展对象、

预备党员进行日常培训，通过构建三级培养体系，切实提升政治

意识和政治觉悟，确保政治合格。

　　二、严审查，抓实政治把关。精心设计遴选筛查的“路线图”，