75.违法解除劳动合同仲裁申请书范本最新

违法解除 劳动 合同 仲裁 申请 书范本最新

申请 人 ：

被 申请 人 ：

法定代表人：

仲裁 请求：

1、请求撤销 被 申请 人 于_______年_____月______日作出的的《解除 劳动

合同 通知书》并继续履行 劳动 合同 ；

2、请求裁决 被 申请 人 补发从_______年______月______日起至裁决生效之

日止的工资（按______万元/月计算）和经济补偿金（按照工资的 25%计算）；

3、请求裁决 被 申请 人 支付从_______年_____月至_______年_____月期间未

签订书面 劳动 合同 应支付的 双倍工资 计_______万元（按_______万元/月计算，

共_______个月工资）。

事实与理由：

被 申请 人 于_______年与 申请 人 建立 劳动 关系，但在建立 劳动 关系后直至

_______年______月_____日， 被 申请 人 未能按照《中华人民共和国 劳动 合同

法 》（以下简称“ 劳动 合同 法”)的规定与 申请 人 签订书面的 劳动 合同 。根据

劳动 合同 法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未

与 劳动 者订立书面 劳动 合同 的，应当向 劳动 者每月支付二倍的工资， 申请 人 在

被 申请 人 的平均工资为_______万元，故 被 申请 人 应当为此另行支付______万元

的二倍工资。

_______年______月______日， 被 申请 人 在没有任何证据的情况下以 申请 人

违反 被 申请 人 劳动 人事手册第 12.2.4.3 条和 劳动 合同 法第 39 条第 2 款规定，

非法解除与 申请 人 的 劳动 关系，并从 2009 年 8 月 25 日起， 被 申请 人 停止支付

申请 人 的工资，根据相关法规， 被 申请 人 支付违法解除 劳动 关系期间的工资并

承担工资总额 25%的经济补偿金责任。

综上， 被 申请 人 已严重违反《 劳动 法 》《 劳动 合同 法》等相关规定，为

维护 申请 人 合法权益，根据《中华人民共和国 劳动 争议调解仲裁法 》之规定，

特依法提起 劳动 仲裁，请予支持！

此致

_______区 劳动 人事争议仲裁院

申请 人 （签字）：__________