79.单方解除劳动合同协议范本专业版
甲方(用人单位):
乙方( 劳动 者):
依据《 劳动 合同 法 》相关规定, 公司 依法 解除 此前您与公司订立的劳
年 月 日至 年 月 日)。 解除 的理由如
下第 款:
(1) 试用期 内不符合录用条件;
(2)严重违反公司 规章制度 ;
(3)严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害;
(4)建立双重 劳动 关系,严重影响工作,或经公司提出拒不改正;
(5)订立 劳动 合同 过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为;
(6)被依法追究刑事责任的;
(7)医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作;
(8)不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任;
(9) 劳动 合同 订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使 劳动 合同 无法
需要结算以下薪资和补偿金事项:
1、薪资结算至 年 月 日;计 元;
薪资结算至 年 月 日;计 元;
2、经济补偿金计 元。
以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。
通知方(签名或盖章)
年 月 日
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