87.企业员工竞业禁止合同

企业员工竞业禁止合同

甲方 ：（企业） 乙方 ：（员工）

住址：住址：

法定代表人： 身份证 号码：

鉴于 乙方 已经（可能）知悉 甲方 重要 商业秘密 或者对 甲方 的竞争优势具

有重要影响，为保护双方的合法权益，甲、乙根据国家有关 法律法规 ，本着

平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本合同。本合

同的制定遵循如下原则：既要防止出现针对 甲方 的不正当竞争行为，又要保证

乙方 依法享有的劳动权利得到实现。

双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含

义。

一、权利和义务

（一） 乙方 承诺

1、未经 甲方 同意，在职期间不得自营或者为他人经营与 甲方 同类的营业；

2、不论因何种原因从 甲方 离职 ， 离职 后________年内（自劳动 关系 解除之

日起计算，到劳动 关系 解除年后的次日止）都不得到与 甲方 有竞争 关系 的单位

就职。这些单位包括但不限于下列单位（B）：

3、不论因何种原因从 甲方 离职 ， 离职 后________年内（自劳动 关系 解除之

日起计算，到劳动 关系 解除年后的次日止）（C）都不得自办与 甲方 有竞争 关系

的企业或者从事与 甲方 商业秘密有关的产品的生产，所谓与 甲方 有竞争 关系 的

企业，主要指以下几类企业（D）：

（二） 甲方 承诺：

从 乙方 离职 后开始计算 竞业限制 时起， 甲方 应当按照竞业限制期限向乙

方支付一定数额的竞业限制 补偿费 。 补偿费 的年支付额由下列公式求得：

C：竞业限制年 补偿费 ；

AI： 乙方 离开 甲方 单位前三年或者最后一年从 甲方 获得的平均收入；

PI： 乙方 承担竞业限制义务后，从事其他工作实际或能够获得的收入。

补偿费 的数额不得低于 乙方 离开 甲方 单位前一年的基本工资。 补偿费 按年

（月、季）支付（或在 乙方 离职 时一次性计算付清），由 乙方 到 甲方 领取（或