内部员工参与入股经营分红协议
吉鼎祥餐饮有限 公司 （以下简称 公司 ）是一家专门投资、 经营 和管理餐饮产业的 公司 。
本 公司 （已）于 年 月在哈市 投资组建哈尔滨吉鼎祥餐饮
有限 公司 店。总面积 平方米。为了让忠诚 员工 真正成为企业的主人，体现自己
的人生价值，遵循大家的企业大家办，共同发展、共同致富的办企宗旨，为了增加 公司 团队的参与意识，
提高团队的凝聚力，改善团队的福利，提高 员工 生活品质， 公司 决定凡符合下列条件核心管理人员、技
术人员和业绩突出的 员工 可优先有偿持有 公司 的部分股份。 入股 协议内容如下：
一、能够遵守 公司 股东 合作协议（协议附后），认同本 公司 的企业文化、 经营 理念、赢利模式和企业发
展的愿景规划。
1.
热爱并能够立志于长期从事餐饮事业，对 公司 有较高的忠诚度和责任心；
2.
凡在本 公司 工作满 2 年（含 2 年）以上的一般 员工 享有特殊工作技能或突出贡献的；
3.
工作满 1 年半以上的核心管理人员（经理以上级别的），或对企业做出突出贡献的管理人员；
*凡符合上述条件之一者均有资格成为 公司 的参与 入股 经营 分红 股东 ，当 入股 名额有限时将根据公
司制定的评审机制评选出优胜者，符合条件但评审未 入股 者在下次享有优先 入股 的权利。
三、参与 入股 方式及股份额度：
公司 本着平等、自愿的原则，凡符合上述条件的 员工 可以现金投入方式 入股 。 年 月
日
前一次性到位 入股 金额
元后，您将拥有 公司
店
%的股份的分红权。本公
司的总投资（预算投资）为
万元，每股为
万元整。
入股 额度原则上店经理级以上核心管理人员不得超过总股份的 10%（含 10%），有特殊突出贡献或
特殊技术的 员工 ，原则上不得超过 7%（含 7%）。如有特殊情况可酌情考虑。入职年限达到 2 年的一般
四、利益风险的承担：
公司 财务部每月 号按每位 股东 的 入股 比率，将上个月的 经营 利益结算给每位 股东 如当月亏
损，用下月赢利弥补 公司 以此类推，并附有 公司 该月的财务报表。
五、退股 员工 股东 无论以何种方式理由离开 公司 或被 公司 开除，都将视为退股:
1.
2.
门店正式营业前退股，在门店 经营 四月整后的当月 10 号全部退回投入的资金；
3.
门店正式营业一年以内退股，所退金额为本金减去已领收利益的余额或 经营 亏损应承担的份
额，在正式提出退股后的第三月份 10 号一次性退还；
4.
领取红利大于本金离开或被 公司 开除，将不在派发红利且不退还本金；
5.
如在本 公司 犯有重大主观意识的原则性错误， 公司 有权责令其退股，所退金额按上述 1 至 4 条
款中内容执行。
6.
公司 由于不可抗拒的原因而被迫解散或停业， 公司 不承担任何赔偿各位 股东 的责任。
7.
员工 离职之日即为退股结算日，离职满三个月后，方可领取剩余本金。
8.
员工 个人因不可抗拒因素（不包括刑事案件）造成的伤残不能正常上班， 员工 可选择退股或派
*退股请算的方式参照以上条例执行。
六、依照协议规定对不退返本金及其红利的， 公司 作为企业发展基金。
七、本股份为 员工 内部股， 员工 不得私下转让，如有违反本条款 公司 视同其退股。
八、本协议自签字之日起，视为甲、乙双方认同该协议之各项条款，协议开始生效，并具有法律效应，
如单方违约应承担其违约责任。
九、本 公司 享有该协议的最终解释权。未尽事宜，由双方另行协商补充。
吉鼎祥餐饮有限 公司 ：
入股 人：
（甲方签章）
年
月
日 （乙方签章）
年
月
日
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