员工入股协议书 (1)

员工 入股协议书

甲方 （企业）：

法定代表人：

联系电话：

住址：

乙方 （ 员工 ）：

身份证号：

职务：

联系电话：

为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制，增强 员工 的主人翁地位和主人翁意

识，促进公司增效、 员工 增收、增强公司凝聚力， 甲方 决定允许部分 员工 入股本公司。

甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则，签订本入股协议书，以兹双方共

同遵守。

第一条 持股 方式

1、内部 员工 持股 主要采取 出资 购股和奖励股权两种取得方式。

① 出资 购股是指内部 员工 有偿取得公司的部分或全部产权的 持股 方式；

②奖励股权是指 甲方 对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和 员工 直接给予股权奖励的 持股 方式。

2、内部 员工 持股 由 持股 员工 以自然人的身份直接持有。

第二条 经财务审计，甲乙双方认可， 甲方 现有资产总额为人民币 元（即为 甲方 公司总股份

的 100%），共分为

股，每股为

元。

第三条 乙方 持股 比例及 持股 时间：

1、 出资 购股部分： 乙方 自行 出资 共计人民币

元，计

股，占 甲方 公司总股份的

%。

此部分 乙方 出资 购股的股份，将按实际 持股 比例按照相关法律法规、公司章程和本协议书享受权利及承担

义务。

2、 出资 方式，购股时由 乙方 一次性转入相应的购股金额到 甲方 指定的银行账号：

开户银行：

，户名：

。

3、奖励股权部分： 甲方 以激励方式一次性无偿奖励给 乙方 公司股份共

股，占公司总股份

的

%，该奖励股份部分只限于 乙方 按持故比例享受分红；

4、入股时间： 出资 购股部分自 年 月 日起计算（生效）；奖励股份部分自

年

月

日起计算（生效）。

第四条 利润分享和亏损分担

1、甲乙双方按各自股权比例（占 甲方 公司总股权的比例）分担共同投资的亏损， 乙方 按 出资 购股比

例和 甲方 给予的奖励股权比例分享共同投资所获的利润。