关于应急管理工作目标考核办法

关于 应急 管理 工作目标 考核办法

应急 管理 是社会 管理 的重要组成部分，是全面履行政府职能

的重要内容。为确保 应急 管理 工作网格化、常态化、精细化、

规范化、效能化和社会化，根据《xx 市 应急 管理 工作目标考

核办法》、《xx 市人民政府关于切实加强 应急 管理 工作的意

见》，制定本办法。

一、工作目标

建成覆盖各镇、办事处和市突发公共事件 应急 委员会（以下

简称市 应急 委）成员单位的 应急 预案体系；健全“分类 管理 、

分级负责、条块结合、属地为主”的 应急 管理 体制；落实行

政领导责任制，加强 应急 管理 机构和 应急 救援 队伍建设 ；构

建统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的 应急 管理 机

制；建设突发公共事件预警预报信息系统和专业化、社会化

相结合的 应急 管理 保障体系，形成全社会共同参与的 应急 管

理工作格局。

二、考核范围

各镇、办事处，市 应急 委员会监测单位

三、考核内容及打分标准

按照 xx 年度市落实科学发展观考核评价指标“ 应急 管理 体系

完善率 80％”的要求，对 应急 管理 工作按 8 项内容 100 分制

考核。（一） 应急 管理 机构建设和经费保障（10 分）

1.建立组织（5 分）。成立突发公共事件 应急 委员会，行政主

要领导为 应急 管理 工作的第一责任人，分管副职为直接责任

人，建立有专门办事机构，指定专人负责，职责明确， 应急

管理 工作能正常开展。

2．经费保障（5 分）。镇、办事处把预防与处置突发公共事

件中需由政府负担的经费纳入本级财政预算，及时拨付 应急

资金，配备 应急 所需的通讯工具、电脑、传真等办公设备。

（二） 应急 预案体系建设（10 分）

1.按照《xx 市突发公共事件总体 应急 预案》，制定专项 应急 预

案（4 分）。

2.加强预案规范化 管理 ，按要求分级分类归档（3 分）。

3.配合市 应急 办做好 应急 预案的修编工作（3 分）。

（三） 应急 救援保障能力建设（15 分）

1. 应急 救援 队伍建设 （3 分）。组织基层警务人员、医务人员、

民兵、预备役人员、企事业单位 应急 队伍和志愿者等，建立

专业 应急 救援队伍，明确具体的职责和任务。

2. 应急 保障（4 分）。（1） 应急 物质储备库建设列入“十二五”

规划或初步建立，基本能保障本单位、本辖区可能发生的突

发事件物质备用（2 分）；（2）加强物资储备 管理 ，建立储

备 应急 物资台账，健全物资储备信息互通、共享机制，实现

物资联动、信息联动，提高联动能力（2 分）。3. 应急 演练（8

分）。每年有针对性地开展 2 次以上的 应急 预案综合性演习