派出所案件办理队工作绩效考核办法

派出所 案件 办理 队工作绩效 考核 办法

一、 考核 方式。

（一）主要数据以 录入 警综平台及纸质卷宗数据为准。

（二）办案区“四个一律”是否符合要求。

（三）年终按照采集信息（指纹数据、DNA 数据）和案

件破获的数据进行 考核 。

二、 考核 期限

考核 期限为每月一次。

三、 考核 项目

一、利用警综平台 办理 行政治安 案件 情况 考核 记分标准

（50 分）

1、本月 办理 的行政治安 案件 流程信息 录入 警综平台比

例达到 100％的，严格按照警综平台要求流转 案件 的，得满

分 15 分，其中受案满分为 10 分、结案满分为 5 分。

受理的行政治安 案件 流程信息 录入 考核 标准为网上呈

请受案决定书是否审批结束；结案的行政治安 案件 是否审批

结束；呈请报告和法律文书制作是否完善、法律条款是否应

用得当。

（二） 案件 网上 办理 及时性情况 考核 记分标准（25 分）

1、对于作为行政 案件 受理的警情，在接警后 24 小时内

完成呈请接受行政 案件 报告网上审批比例达到 100％的，得

满分 10 分。

2、对于在 办理 案件 期限内 办理 的行政治安 案件 ，在受

理 案件 后 30 天内或因 案件 侦查需要延长 30 天完成的 案件 比

例达到 100％的，得满分 15 分， 录入 超期限办案一起扣 0.5

分。

（三）抓获行政治安 案件 违法行为人人员资料 录入 情况

及 案件 信息 录入 考核 记分标准（10 分）

每月抓获的违法行为人人员资料信息全部采集、 案件 信

息（程序完善、信息完整、法律文书齐全） 录入 警综平台的，

得满分 10 分， 录入 人员信息资料、 案件 信息每缺一项扣 0.1

分。

抓获的违法行为人数为采取行政拘留、罚款、社区戒毒、

强制隔离戒毒等措施的人员合计数为准，实际 录入 的抓获违

法行为人数，以在警综平台中进行了详细 录入 了信息的人员

资料数及是否严格按照办案区“四个一律”的流程审查犯罪

嫌疑人为准。

二、利用警综平台 办理 刑事 案件 情况 考核 记分标准（30）

分）

（一）刑事 案件 办理 情况 考核 记分标准（10 分）