公文写作业务培训：党建述职

春燕文档业务培训：党建 述职

要“述好”“问准”“改实”开展党建 述职 评议，是贯彻党要管党、全

面 从严治党 要 求的重要举措，是落实 党建工作 责任制的重要抓手，

更是对 各级党组织书记聚焦主业主责的督促提醒。各级党组织书记

开展党建 述职 时，总结成绩要“讲真话”, 查摆问题 要“动真 格”,整

改问题要“见真章”,让党建 述职 “述好”“问准”“改实”。

一 、总结成绩要“讲真话”,重在“述好”

述职 报告作为 党建工作 的重要年终总结，要实实在在列 出一年度的

工作成绩，不能为成绩好看而“精心美颜”,为内 容充实而“东拼

西凑”,让 述职 内容“失了真”“变了样”。各 级党组织书记在总结

成绩时，要坚持有一说一、有二说二， 认真梳理履职工作中的特

色和亮点，原汁原味展现工作面貌， 实事求是总结成绩经验，让述

职多“干货”、少“水分”,做 到每一项工作、每一个数据都有依据、

有来源，切忌成绩不 够，文字来凑，以常规工作代替特色亮点。只

有 述职 内容客 观真实，总结成绩突出实绩，才能真正为推动基层党

建工作 高质量发展打下基础，才能充分发挥党建 述职 评议的应有之

义。

二、 查摆问题 要“动真格”,重在“问准”

党建 述职 评议不仅是对工作成绩的肯定和认可，更是对 工作短板

的揭露和提醒，只有深刻查摆、找准不足，才能真 正解决问题、推

动工作落实。各级党组织书记在 述职 问题时， 要坚持实事求是，敢

于善于揭短亮丑、自我反省，做到既述 成绩、又讲问题，让“揭短

亮丑”“ 红脸出汗 ”成为 述职 常态。 要紧扣 述职 评议考核重点内容，

结合个人思想、学习和工作 实际，把自己摆进去、把职责摆进去、

把工作摆进去，突出 用第一人称述“我”,对照存在的重点问题和短

板弱项，做到 深刻查摆、深入剖析、深挖根源，防止谈问题遮遮掩掩、

避 重就轻。只有找准找实问题短板和存在不足，才能确保党建 述职

评议开出质量、开出成效。

三、 整改问题要“见真章”,重在“改实”

党建 述职 评议效果好不好，关键在于问题整改实不实， 能不能有

效推动工作、提升能力水平。各级党组织书记在整 改问题时，要认

真梳理自己查摆、领导点评、大会评议、考 核反馈指出的问题，结

合实际列出整改清单，实行挂账销号， 认真抓好整改，切实兑现整

改措施，防止同样问题“年年述、 年年改、年年在”。要坚持慎终如

始，咬定问题不放松，以“刮 骨疗伤”的决心和勇气， 一项项抓

落实， 一个个改到位。特 别是要将人民群众最关心最直接最现实

的利益问题作为整改 的出发点和落脚点，把涉及群众住房、医疗等

民生问题做实做细，让看得见、摸得着的整改成果惠及群众，才能确

保问题整改推动 党建工作 提速换挡、取得实效。