国企公司党总支意识形态工作责任制细则

国企公司党总支 意识 形态 工作责任制细则

第一章总则

第一条根据集团党委、X 党委相关精神文件要求，为进

一步坚持和加强党对 意识 形态 工作的全面领导，明确公司党

总支和所属各项目公司党支部（以下简称“公司各党组织”）

领导班子 和 领导干部 的 意识 形态 工作责任，结合公司实际，

修订本实施细则。

第二条公司各党组织对 意识 形态 工作承担全面领导责

任，要充分认识做好 意识 形态 工作的极端重要性，坚决捍卫

“两个确立”，增强“四个 意识 ”、坚定“四个自信”、做到“两

个维护”，切实遵循中央《党委（党组） 意识 形态 工作责任

制实施办法》规定的六条原则。牢牢掌握党对 意识 形态 工作

的领导权，按照党管 意识 形态 的要求，担当举旗帜、聚民心、

育新人、兴文化、展形象的使命任务，坚持分级负责和谁主

管谁负责的原则，切实做到守土有责、守土尽责、守土负责，

不断加强和改进 意识 形态 工作。

第三条党组织书记是第一责任人，应当旗帜鲜明地站在

意识 形态 工作第一线，带头抓 意识 形态 工作，带头把方向、

抓导向、管阵地、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，

重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。

党组织副书记（或宣传委员）是直接责任人，协助党组织书

记统筹协调指导工作。 领导班子 其他成员根据工作分工，按

照“一岗双责”要求，抓好分管部门、单位的 意识 形态 工作，

对职责范围内的 意识 形态 工作负领导责任。

第四条公司各党组织要加强对 意识 形态 工作的统一领

导，统筹协调本单位在生产、经营、管理中体现 意识 形态 工

作要求、维护 意识 形态 安全，切实形成党组织统一领导、党

政齐抓共管、党群部门组织协调、有关部门分工负责的工作

格局。

（一）党群工作部作为主管 意识 形态 工作的综合职能部

门，在党组织统一领导下，履行知道、组织、协调、管理、

督查和抓好落实的职责。

（二）纪检工作人员应当把落实党中央、上级党委和同

级党总支（支部）关于 意识 形态 工作决策部署情况，纳入执