如何看待“笔杆子”的苦？

如何看待“ 笔杆 子 ”的苦？

康辉在央视主持人大赛上点评参赛选手时曾说，“任何的职业其实都有苦和

乐，就看你怎么看这些苦和乐。而你在这个过程当中，又怎么样把自己经历的那

些苦，转化成我的收获，我的满足，我的快乐”。这对于我们正确看待“ 笔杆 子 ”

的苦很有启发。

在机关，每个岗位的工作，或多或少都需要写 材料 ，几乎都需要用笔去梳理、

去提炼、去概括、去沉淀。任何一项工作的制度化、流程化，都离不开各式各样

的 材料 。

前段时间，网上有篇题名《没有一件工作不辛苦》的文章特别火。同样，没

有一个写 材料 的人不辛苦。关于写 材料 如何如何苦的文章，太多太多。

笔者还是想从积极乐观的一面来看待这种苦。

笔者的看法是：写到 极致 ，本即辛苦；写出卓越，就应辛苦。只有写得足够

辛苦，才能写得 极致 卓越。

每一个翔实周密的好 材料 ，背后都离不开平时 极致 的自律、战前 极致 的焦虑

及战时 极致 的紧张。写出一个人人点赞的好 材料 ，更需要花精力、花时间、花心

血。

那么，如康辉所问，我们应如何把文稿起草的苦，转化成自己的收获、满足

和快乐呢？

要将写 材料 作为 辅政 鼎新的重要方式。现在说写 材料 苦的人，至少基本还在

写 材料 ，基本还是热血青年，至少还有“指点江山、激情文字”的情怀和抱负。

只不过当年的梦想，可能被成山的案牍和无尽的 材料 所埋没。越是劳形时，越是

修心处。积极的认知和做法应该是：要想他日有机会以文 辅政 鼎新，现在就要练

笔功，练到没有不会写的文体，练到没有写不出的文章。出手就是精品，出手就

要兜尽上情下情内情外情，就要研清讲者、听者、看者，就要搞准背景、时节。

以积极阳光心态，去除浮躁功利情绪，持续下笨功，苦练老笔头，件件出精品，

如此才能赢得领导信任、同事信服，才有 辅政 鼎新的机会。

要将写 材料 作为成长进步的必备技能。每个干部成长进步的原因不尽相同，

但都离不开个人去努力、组织搭平台和机会来敲门。不要太过执拗于不写 材料 的

同志照样可以提拔。他们的特长，或许咱们还看不到；他们的付出，或许咱们根

本付不起。唯一能把握的只有自己。只有自己真正强大了，一切才能水到渠成。

看看周围，真正能够将 材料 写到 极致 ，写到领导一致满意，写到同事一致认可的，

基本都能够得到不同程度的成长进步，只是或早或晚，或大或小。以积极阳光心

态，去除怀才不遇情绪，持续练本领，写到单位头号 笔杆 子 ，写到圈内知名 笔杆 子 ，

写到上级单位想挖、外面单位惦记，成长进步就是水到渠成的事了。

写着写着，当我们的文字，逐渐转化成实现梦想的重要工具时，收获的满足

和快乐也会日益增多。写 材料 ，不仅仅是任务、苦差事，还有热爱、纯粹和满足。