浅谈如何加强干部监督工作

浅谈如何加强 干部 监督 工作

干部 监督 工作是整个 干部 工作的重要环节，也是党的建

设的重要组成部分。近年来，**县深入贯彻落实新时代党的

组织路线，坚持把从严从实从细管理 监督 贯穿 干部 队伍建设

始终，着力营造风清气正的政治生态，以严的韧劲、严的措

施、严的责任，为建设高素质专业化 干部 队伍提供坚强保障。

结合我县工作实际，现就如何加强 干部 监督 工作浅谈如下。

一、聚焦新时代新任务，坚持把 政治 监督 摆在首位。干

部 监督 工作具有鲜明的政治属性，必须把 政治 监督 作为新时

代 干部 监督 工作的首要职责。一是加强纪律规矩 监督 。坚持

用习近平新时代中国特色社会主义思想武装 干部 头脑，把政

治纪律和政治规矩作为 干部 日常学习教育、 监督 提醒的重要

内容，推动 干部 增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两

个维护”。通过谈心谈话、考核考察、班子调研等途径，加

强政治立场、政治忠诚、政治定力的 监督 。二是加强政治生

活 监督 。督促 领导班子 和 领导 干部 严格遵守新形势下党内政

治生活若干准则，认真执行民主集中制、

“三会一课”等制度。

结合日常督查、年度考核，有针对性开展党内政治生活 监督

检查，发现和解决民主生活会质量不高、“三会一课”表面

化形式化等问题##paidbegin##，推动党内政治生活进一步

严起来实起来。三是加强履职担当 监督 。聚焦乡村振兴、疫

情防控、重点项目建设等重大任务，加强对 领导班子 贯彻落

实上级重要政策规定、重大决策部署和重点工作安排情况的

监督 ，加大对 领导 干部 精神状态、能力水平和工作业绩的监

督，充分运用“三项机制”，督促激励广大 干部 履职尽责、

担当作为。

二、聚焦全面从严管理，坚持把日常 监督 做细做实。习

近平总书记强调，好 干部 既是选出来的，更是管出来的。严

管就是厚爱，是对 干部 真正负责。一是注重事前 监督 防范。

坚持抓早抓小、防微杜渐，经常性开展 干部 谈心谈话和教育

提醒，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。通过中心组学

习、 干部 教育培训、“学习强国”“**党建”平台等途径，加

大对从严 监督 管理制度规定和案例事例的学习，让 干部 懂规

矩、守纪律，筑牢思想防线。二是注重制度作用发挥。严格

执行个人有关事项报告制度，将查核结果与日常 监督 、巡视

巡察、专项整治等工作有机结合，注重从个人事项的变化趋

势中分析情况、发现问题。用好提醒函询诫勉方法，进一步

细化适用情形，加大对受提醒函询诫勉 干部 的跟踪管理。三

是注重“大数据”分析研判。动态收集个人有关事项报告、

党政党纪处分、信访反映、巡视巡察发现问题等信息，定期

开展 干部 负面信息分析研判。对存在负面问题的 干部 ，根据

问题性质和影响程度，及时跟进处理，并作为考核评价、选

拔任用、管理 监督 的重要依据。

三、聚焦涵养政治生态，坚持把选人用人 监督 抓紧