平安建设工作目标责任书

平安建设 工作目标责任书

为认真贯彻落实集团公司党委关于深入开展 平安建设

的意见，推进公司 平安建设 工作，维护社会稳定，公司与各

部门负责人签订 平安建设 工作目标责任书如下：

一、领导机制健全。公司基础工作进一步加强，社会治

安 综合治理 领导责任制落实，将平安创建工作纳入总体工作

和年度 工作计划 ，领导责任制和目标管理责任制落实。

二、职能履行良好。认真履行维护稳定的政治责任，切

实落实 平安建设 工作的各项措施，做到人、财、物投入到位，

治安防范、社会管理、打击犯罪工作到位。确保公司内公众

安全感指数达到 95%以上。

三、化解矛盾有力。全年不发生进京、赴省、到市集体

访、非正常访和重访事件;不发生有影响力的群体性事件；不

发生有影响的刑事治安案件、危害国家安全和政治稳定的案

事件；不发生有重大影响的邪教组织活动；不发生有重大影

响的党员干部违法违纪案件；不发生有重大影响的 安全生产

和消防安全责任事故。

四、做好风险评估。认真按照规定进行决策事项社会稳

定风险评估，评估率达到 100%，不发生因决策失误或处置

不当引发的恶性案件、群体性事件。妥善解决群众信访反映

的问题，信访案件按期办结率达到 100%，上级交办的案件

息诉率达到 100%。

五、防范措施落实。加大防范、打击、整治力度，深入

推进社会治安重点地区 综合治理 ，治安乱点整治合格率达到

100%。

六、加强基础建设。社会治安 综合治理 基层基础建设进

一步加强。有效整合社会管理服务力量，健全落实各项工作

制度，加快规范化、制度化建设步伐。“六排查”工作机制

健全，责任落实，成效明显。

七、安全防线加快。无失泄机密案件；无“法轮功”等

邪教分子捣乱破坏事件。无私装卫星广播地面接收设施。全

年实现“三零”和“四个不发生”工作目标，实现无邪单位

创建目标。

八、 普法工作 深入。加强对干部、群众法制教育。有规

划、有落实、有考核，干部参学率 100％，群众参学率 80％

以上。相关人员严格遵守法律法规，无干部职工严重违纪和

犯罪案件。

十、创建氛围浓厚。平安创建工作纳入年度宣传计划，

宣传形式新颖，内容丰富。

如不能完成上述责任目标，依照上级关于 平安建设 工作

奖惩规定，对有关责任人进行责任追究。

本责任书一式两分，自签订之日起生效，签字双方各执

一份。