新业态新就业群体党建工作典型经验案例材料

新业态新就业群体 党建工作 典型经验 案例材料

一、做法与经过

（一）“一统”：一是完善组织架构。强化市县组织部

门（两新组织工委）牵头抓总、行业主管监管部门直接推动

及街道（园区）兜底管理责任，在新就业群体较为集中的市

场监管、口岸物流、网信、商务等部门组建行业党委 28 个，

制定《市加强新业态新就业群体 党建工作 “1+4”实施方案》，

分行业分领域细化工作方案，确保各领域党建有人管、工作

层层抓落实。二是明确工作职责。强化“管行业就要管党建”

意识，研究出台《市行业党建示范创建方案》，压实行业部

门抓 党建工作 的 主体责任 ，不断推进基层党组织标准化规范

化建设。整合部门机关党建、业务科室及行业 党建工作 职能，

探索将行业 党建工作 写入部门“三定”，赋予新的工作职责，

按程序将行业 党建工作 经费纳入部门预算。三是加强党群共

建。去年以来，带动 120 余家物流公司、快递网点、外卖平

台成立工青妇等群团组织，覆盖行业人群超 4.8 万。坚持党

群工作共议、组织共建、队伍共育、阵地共享，立足全市行

业技能需求和职业发展实际，加强新就业群体职业技能培

训，联合工青妇等举办“春风行动”“党建促和谐”等活动

促进就业，组建由党员、团员和青年组成的新就业群体志愿

服务队，积极主动参与 乡村振兴 、文明城市创建等中心工作，

推行在团员中开展推优入党工作。

（二）“二聚”：一是筑牢思想根基。充分结合货车司机、

网约车司机、快递员、外卖送餐员等新就业群体工作实际，

定期开展“三会一课”，线上依托学习强国、达州先锋微信

公众号等平台，定期推送时事政策、理论成果等学习资料；

线下充分依托“红喇叭、红板报、红显屏”，采取“十分钟

微课堂”“邮寄书籍”“送学上门”“送 党课 到支部”等灵

活方式，做实新就业群体思想引领工作。二是夯实组织堡垒。

实施新兴领域“两个覆盖”集中攻坚行动，持续开展新就业

群体流动党员摸排及服务工作，推动有党员的互联网平台及

快递物流、外卖配送企业全覆盖建立党组织（流动党员党组

织），确保所有新就业群体党员纳入组织有效管理。加大在

新就业群体中发展党员的力度，推动重点互联网企业和品牌

快递企业管理层至少有 1 名党员或培养对象。三是建好暖心

驿站。在全市货（客）运枢纽、商贸中心、大型社区等人流

聚集场所，规划建设 151 个“暖心驿站”，向全体新就业群

体及户外劳动者免费开放。依托“暖心驿站”，定期举办就

业招聘会、业务知识技能培训，常态开展权益保护宣传及“夏

送清凉冬送温暖”等关心关爱活动，去年以来服务各类群体

超 7.6 万人次。