68.解除劳动合同通知书范本专业版

解除 劳动 合同 通知书范本专业版

（职工）：

依据《 劳动 合同 法 》的相关规定，本 公司 依法 解除 此前与您订立的劳

动 合同 （ 合同 期限：______年_____月_____日至______年_____月_____日）。

解除 您的理由是：

1、过失性 解除

在 试用期 间被证明不符合录用条件；严重违反公司的 规章制度 的；严重

失职，营私舞弊，对公司造成重大损害；员工同时与其他用人单位建立 劳动 关

系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；

因《 劳动 合同 法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使 劳动 关系无效的；

被依法追究刑事责任。

2、非过失性 解除

患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排

的工作； 劳动 者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；

订立 劳动 合同 时所依据的客观情况发生重大变化，致使 劳动 合同 无法履行，经

用人单位与 劳动 者协商，未能就变更 劳动 合同 内容达成协议的。

3、经济性裁员

依照企业 破产法 规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；公司转产、

重大技术革新或者经营方式调整，经变更 劳动 合同 后，仍需裁减人员的；其他

因 劳动 合同 订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，只是 劳动 合同 无法履

行的。

您的 劳动 合同 于______年_____月_____日 解除 。

您需要结算一下薪资和补偿金事项：

1、您薪资结算至_____年_____月_____日；计_____元；

2、此种情形下

（1）公司需要支付您相当于_____月工资的经济补偿金，计_____元。

（2）公司不需要支付经济补偿金。

您需要办理以下交接手续：

1、____________________________________；