各党委落实2018年党风廉政建设主体责任工作台账
党委（党组）落实 2018 年 党风廉政建设 主体责任 工作台账
核心内容
任务要求
落实过程
履责结果
1.加强组织领导。
定期研究和部署
党风廉政建设 和
反腐败工作，制定
工作计划 、目标要
求和具体措施，细
化分解工作任务，
明确 领导班子 、领
导干部在党风廉
政建设中的职责
分工，推动工作任
务落实。
（1）及时调整充实 党风廉政建设 和反腐败工作领导小组，
和反腐败工作列为机关会议重要议题，每季度至少专题研
究和部署 1 次落实 主体责任 相关工作；（3）年初研究制定
施，将 主体责任 进一步细化分解到各科室、各部门。（4）
在机关会上，坚持把 党风廉政建设 和反腐败工作与机关中
心工作同研究、同部署、同落实；（5）建立《 党
班子集体责任、党委书记“第一责任人”责任、班子其他
成员“一岗双责”责任；（6）严格执行 领导干部 落实“两
个责任”全程纪实制度，认真做好党委（党组）班子及其
成员履责情况全程纪实工作；（7）建立运行党委（党组）
机检查、定期考核、严肃追责，推动班子 主体责任 全面精
准落实；（8）每半年向县委全委会报告 1 次落实 主体责任
情况；（9）实行 党风廉政建设 和反腐败工作单独考核、单
独奖惩，使各级党组织书记牢固树立看齐意识，主动履行
全面从严管党治党责任。
（1）2018 年 3 月，我局召开 党风廉政建设 工作会，会上调整了
党风廉政建设 工作领导小组（党组会议记录有记载）；（2）2018
年 3 月 16 日召开党组会议专题研讨了党风廉政工作和落实主体
责任 工作计划 ；（3） 党风廉政建设 和反腐败 工作计划 已经按照
要求制定完毕；我院把 党风廉政建设 和反腐败工作与办案的业务
工作同研究、同部署、同落实；（4） 主体责任 清单已经制定
部分完成
核心内容
任务要求
落实过程
履责结果
2.选好用好干部。
严格执行干部选
拔任用工作标准，
推进 领导干部 能
上能下，防止干部
“带病提拔”，贯
彻落实激励干部
改革创新干事创
业的容错纠错机
制。
⑴严格执行《党政 领导干部 选拔任用工作条例》，按照
“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”
的好干部标准，规范 领导干部 选拔任用的程序，突出勤政
廉政的风向标，真正使那些政治上靠得住、工作上有本事、
作风上过得硬、人民群众信得过的党员干部得到提拔和重
用，进入各级 领导班子 ；⑵严格执行干部到龄免职（退休）、
任期届满离任等制度规定，加大问责追究、调整不适宜担
任现职干部工作力度，定期分析研判 领导班子 和干部队伍
情况，对应当调整的干部及时作出调整；⑶严格执行《XX
县干部选拔任用全程纪实办法》和《XX 县新提任科级领导
干部有关事项“两次公开”制度（试行）》，进一步规范
任前廉政谈话、公开公示等工作，不断健全完善防止干部
“带病提拔”的长效机制；⑷严格执行 XX 市《关于建立容
错纠错机制激励干部改革创新干事创业的实施意见》，在
认定容错免责情形时，严格按政策办事，按规定程序办理，
坚持集体研究、集体决策，遵循客观现实和基本事实，切
实杜绝独断随意和主观判断，确保容错纠错工作健康有序
开展。
今年，我局对部分工作人员进行了调整，均按照“信念坚定、为
民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，进行
选拔任用。
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