69.代理人竞业禁止协议书范本
代理人竞业 禁止 协议书范本
竞业 禁止 的人员具有针对性,不是所有人都必须遵守。竞业 禁止 的生效是依据
法律,只要成为 公司 董事、高级管理人员就有法定的竞业 禁止 义务。而部门
经理、普通员工等无需承担此义务。鉴于 乙方 是作为公司的代理人,全面负责
公司的对方业务。对于在管理公司过程当中,知悉 甲方 的 商业秘密 ,为保护
双方的合法权益,双方就 乙方 对于公司工作的保密和竞业 禁止 约定了如下协议:
第一条 竞业 禁止 的内容竞业 禁止 :本协议所称竞业 禁止 ,是指 乙方 在本协议
规定的期限内,不得从事与特许系统相竞争的业务,包括以投资、参股、合作、
承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与有关业务;不直接或间接受聘于其
他公司或组织参与有关业务;不直接或间接地从与总部相竞争的企业获取经济
利益。竞业 禁止 行业:竞业 禁止 的行业包括与本单位所服务的营业具有竞争性
质的行业。竞业 禁止 期限:竞业 禁止 的期限为合同履行期间。风险提示:
竞业 禁止 只限制在职期间,只针对在职人员,只要未 离职 ,就一直适用。若是
要限制 离职 人员,需要在员工 离职 时,与其签订 竞业限制 协议,以约束其跳
槽到竞业公司产生纠纷。 但建议在员工开始接触商业秘密时就与其签订竞业限
制协议,因为大部分 离职 原因都与企业有矛盾或是为了追求高薪待遇, 离职 时
是比较难与其签订的,应提前做好风险防范。
第二条 乙方 的义务
1、 乙方 在 甲方 任职期间,应当遵守 甲方 规定的任何成文或不成文的保密规章、
制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。
(1)自营或者为他人经营与 甲方 同类或类似的营业;
(2)直接或间接或帮助他人劝诱 甲方 企业内掌握商业秘密的职工或关键岗位的
职工离开企业;
(3)直接、间接影响或试图影响企业的客户关系,包括原材料、零部件产品的
供应客户和企业产品的销售客户,使其向 离职 职工或者
第三方转移。
第三条 支付由于 乙方 是 甲方 的代理人,因此作为高级管理人员的竞业 禁止 义
务是法定的,所以 甲方 不需要向 乙方 支付经济 补偿金 。风险提示:
单位对竞业 禁止 人员不需要支付补偿。若是签订了竞业限制协议,则员工 离职
后要按月支付竞业限制 补偿金 ,不能以已经支付过所谓的竞业 禁止 补偿金 为由
拒绝支付 补偿金 。更不能将其在职期间获得的保密费当做是对竞业限制人员离
职后的 补偿金 。
第四条 违约责任 乙方 作为公司的代理人,具有法定的竞业 禁止 的义务。如果
乙方 违反本协议规定的义务, 甲方 对于 乙方 的收入享有归入权,并可以要求乙
方赔偿 甲方 遭受的损失。
第五条 争议的解决双方应首先以协商方式解决因本合同引起或者与本合同有
关的任何争议。如双方不能以协商方式解决争议,则双方同意将争议提交
仲裁 委员会仲裁或者有管辖权的人民 法院 处理。
第六条 协议生效及其他本协议正本一式______份,甲、乙双方各执______份,
______公司存一份,均具有同等法律效力。 甲方 (签名):________年____月
____日 乙方 (签名):________年____月____日
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