xx镇2022年度村级综合绩效考核办法

xx 镇 2022 年度村级综合绩效 考核办法

为进一步激发村级组织活力，提升村干部干事创业的积极性和主动性，完善硬约束、重激

励、严考核的村级目标管理考核机制，确保 xx 社会经济建设有序推进，特制订本 考核办法 。

一、考核总则

本办法采用 1000 分制量化工作考核。考核以公平公正公开的原则进行，具体考核方式、内

容以各办室下发考核细则为准。

二、考核标准

（一）中心工作（300 分）

1. 党建工作 （100 分）

评先标准：班子稳定团结，战斗力强，工作实绩突出，群众广泛好评。

评分标准：

（1）基础工作：党员花名册、困难党员名册、 入党积极分子 花名册、流动党员花名册、党

小组花名册、村级后备力量、议事会、监事会等台账资料，缺失一项扣 1 分。支部纪实手册、

党员公开承诺、“四议两公开”、监督委员会和议事会记录不齐全的每项扣 2 分。未按要求完

善基层党建、重点工作、重要活动相关资料的，每缺一项资料扣 5 分。

（2）组织生活：“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员活动日、周工作例会以

及上级临时部署要求开展的重要活动未按期开展的每项扣 2 分，资料不齐的每项扣 2 分，党员

发展不到位的扣 10 分。

（3）管理服务：“双争”积分竞赛活动、“一门式”服务达标情况、流动党员管理、党费

收缴、会议制度及值班制度未落实到位的每项扣 5 分。积极开展“三联一创”“五个到户”工

作，民情台账和问题清单每月报镇党委召开民情分析会，缺一项扣 5 分。党员走访联系未到位

一次扣 2 分。加强党员志愿服务，结合每月党日主题活动开展各种志愿服务活动，缺一次扣 5

分。

（4） 党风廉政建设 ：因班子不团结、不作为导致信访造成不良影响或重复信访的，从年终

党建总分中扣 10 分；支村两委成员中被镇纪委立案审查并予以处分的，从年终党建总分中扣 10

分，并取消单项年度评先评优，被县以上纪检机关立案并予以处分的，实行一票否决。

2. 乡村振兴 工作（100 分）

评先标准：无涉贫信访，致贫返贫监测机制健全，贫困救助和后续帮扶到位，产业发展成

效显著，群众满意度高。

评分标准：以下发的专项考核细则为准。

3.环保综合整治（100 分）

评先标准：无环保信访和督办清单，大面卫生干净整洁，无黑臭水体，厕改工作高标准完

成。