国企加强党建工作经验做法：压实责任链条+持续推进基层党建工作走深走实

国企加强 党建工作 经验做法：压实责任链

条 持续推进基层 党建工作 走深走实

近年来，XX 公司党委贯彻落实“坚持党要管党、全面

从严治党 ”要求，必须持续健全完善明责、履责、问责闭环，

聚焦制度、管理、监督三个关键环节，健全责任链条，压紧

靠实责任，持续推进基层 党建工作 走深走实。

一、完善“制度链条”，开篇布局抓明责

“制度链条”是落实 党建工作 责任制的前提。只有构建

完善制度，才能知责明责，形成责任、分工明确，横向到边、

纵向到底的责任体系，党组织领导作用才能充分发挥。

强化顶层设计。公司党委坚持把 党建工作 融入企业决

策、治理、管理环节，结合实际制定《 党建工作 责任制实施

办法》，构建党组织履行全面 从严治党 主体责任 ，书记履行

第一责任人责任，兼任副书记的行政正职领导履行重要责

任，专职副书记履行直接责任，班子其他成员履行“一岗双

责”，职能部门牵头抓总、相关部门齐抓共管，全体党员广

泛参与的“大党建”工作格局，形成了主体明晰、有机衔接，

一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

构建责任体系。严格执行党中央关于全面 从严治党 的各

项制度规定，持续全面深化公司党的制度建设，集中组织梳

理党内规章制度 103 项，明确在用制度 62 项、修订制度 28 项、

废止制度 13 项，形成了符合实际、系统完备、科学规范、

运行有效的党建制度体系，确保了各级党组织和党员干部履

行职责不缺项、不漏项、不走样；系统梳理 党建工作 各项要

求，研究制定《公司党委落实全面 从严治党 主体责任 清单》，

并结合工作实际，突出可操作性，编制了《党建核心要素清单》

《党建责任清单》，进一步清晰模糊认识、明确责任分工，

实现 基层党组织 从“我知道有责任”到“我知道责任是什么”

的思想改观。

清晰问题短板。坚持问题导向，针对日常管理、基层调

研、述职评议、检查考核等过程中发现的问题，梳理总结共

性问题，形成《落实党建责任问题差距清单》，指导基层党

组织对标对表，查找自身问题，推进 基层党组织 从“我知道

有差距”到“我知道差距在哪里”的认识提升；总结责任要

点，量化督办事项，制定了《党建责任督办落实清单》，自

上而下把责任、压力层层传导下去，推动 基层党组织 从“我

知道责任要落实”到“我知道责任怎样落实”的行动转变。

明确重点任务。坚持每年制定《公司党委工作要点》

《党的建设工作要点》，明确全年重点任务，清晰部门单位

责任；制定《关于进一步加强党的政治建设的重点措施》，

明确重点措施，细化各职能部门责任分工，加大监督问责力

度；聚焦宣传思想、组织干部、基层党建、企业文化等年度

重点任务，明确“路线图”、细化“时间表”、明晰党建“任

务书”。

二、拧紧“管理链条”，多措并举抓履责

“管理链条”是落实 党建工作 责任制的根本。只有加强

日常管理，形成总体谋划、经常研究，齐抓共管、常抓不懈