82.不能胜任工作解除劳动合同协议范本专业版

不能胜任工作解除 劳动 合同协议范本专业版

甲方 （ 公司 ）：

法定代表人：

乙方 （员工）：

身份证 号码：

员工工号:

根据《中华人民共和国 劳动 法 》及相关法律、法规的规定， 甲、乙双方

经协商一致 达成本协议：

一、 乙方 于_______年_______月_______日入职 甲方 ，甲乙双方签订的最后

一期 劳动 合同 期限为_______年_______月_______日至_______年_______月

_______日。现 乙方 因 不能从事原工作，也不能从事由 甲方 另行安排的工作，

根据 乙方 的申请，双方同意于_______年_______月_______日提前解除 劳动 合同

关系。

二、 甲方 与 乙方 结清以下款项：

1、至 劳动 合同关系解除之日止 乙方 医疗期 工资 _______元。

2、 甲方 发给 乙方 相当于_______个月 工资 的经济补偿金人民币_______元。

3、 甲方 向 乙方 额外支付相当于_______个月 工资 代通知金人民币_______元。

4、 甲方 向 乙方 支付相当于_______个月 工资 的医疗补助费人民币_______元。

上述 1、2、3、4 项共计人民币_______元， 乙方 同意现金领取或由 甲方 支

付到 乙方 工资 帐户中。

三、 乙方 应于签订本协议当日内向 甲方 交回工作服、厂牌等属于公司的物

品， 甲方 给 乙方 开具 离职证明 。

四、 乙方 承诺由其自行决定是否申请 劳动 能力鉴定， 甲方 将提供协助。

五、 乙方 应自本协议签署之日起 1 个工作日内办理工作交接手续，工作交

接办结时， 甲方 与 乙方 结清 工资 、经济补偿等费用， 乙方 同意此后放弃向有关

机构（包括 乙方 、 劳动 部门、 仲裁 委和 法院 等）主张其它 工资 （含 加班工

资 ）、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。

六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。