中外合资企业劳动合同

中外合资企业劳动合同

公司（以下简称 甲方 ）系中外合资经营企业，现聘用 先生/

女士（以下简称 乙方 ）为 甲方 合同制职工，于 年 月 日签订本合同。

　　第一条 乙方 工作部门

　　 职位（工种）：

　　第二条 试用期： 乙方 被录用后，须经过 个月的试用期。在试用期内，任何一方均有

权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如 甲方 提出终止合同，须付给 乙方 半个月以上的平

均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效， 乙方 成为 甲方

的正式合同制职工。

　　第三条 工作安排 ： 甲方 有权根据生产和工作需要及 乙方 的能力、表现，安排调整 乙方 的工作，

乙方 须服从 甲方 的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成 甲方 指派的任务。

　　第四条 教育培训：在 乙方 被聘用期间， 甲方 负责对 乙方 进行职业道德、业务技术、安全生

产及各种 规章制度 的教育和训练。

　　第五条 生产、工作条件： 甲方 须为 乙方 提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙

方有权拒绝工作或终止合同。

　　第六条 工作时间： 乙方 每周工作不超过6天，每日工作不超过8小时（不含进餐时间）。如

因工作需要加班加点， 甲方 应为 乙方 按排同等时间的倒休或按国家规定的标准向 乙方 支付加班加

点费。

　　第七条 劳动报酬： 甲方 每月按本公司规定的工资形式和 考核办法 确定 乙方 的劳动所得，以

现金人民币向 乙方 支付工资、奖金，并按国家有关规定向 乙方 支付各种补贴及福利费用。

　　第八条 劳动保险待遇： 甲方 按照国家劳动保险条例的规定为 乙方 支付医疗费用、病假工资、

伤残抚恤费、退休养老金及其他劳保福利费用。

　　 乙方 享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共7天国家法定有薪假日。 乙方 家属在外地的，

乙方 实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。 乙方 符合公司休假条

件的，享受年休假待遇。

　　第九条 劳动保护： 甲方 根据生产和工作的需要，按国家规定向 乙方 提供劳动保护用品和保

健食品。

　　 甲方 按国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。