如何看待职场进步中，大家普遍存在的三个担心，这位领导的讲话值得推荐！

如何看待职场进步中，大家普遍存在的三个担心，这

位领导的 讲话 值得推荐！

刚才，大家谈了很多体会，既有自己的语言，也有身边的事例，还有今

后的打算，讲得朴实而丰富、充实而缜密、鲜活而深刻，我深受感染和

启示。

概括地讲，很多 年轻干部 都有着普遍的担心：

一是虽说是金子总会闪光的，但何时才能真正闪光，担心自己被忽略、

被遗忘；

二是自己很专业，但又担心被“专业”掉，总只让干一辈子一个岗位的事，

得不到综合锻炼和提升；

三是提拔重用须有背景，自己没关系，前景渺茫。

下面，结合自己的经历和体会，就这些问题的回答，以及青年干部如何

更好的成长和发展同大家交流三个方面的想法。概括起来，就是注重三

好、 锤炼 三商、实现三有。

一、注重三好

一是要有好的品质， 做到 表里如一。就是内心活动与外在呈现应当一致，

不阳奉阴违，也即以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以

知足之心对待“利”，以敬畏之心对待“权”，以进取之心对待“事”。

要注重内心世界的清扫，坚守共产党人的精神家园，我们的外在形象就

会更阳光、更真实、更持久。

二是要有好的素养， 做到 言行如一。就是要说到 做到 、履行承诺。人有

两种 能力 ，思维 能力 和行动 能力 。很多情况下，没有达到目标，往往不

是因为思维 能力 ，而是由于行动 能力 。许多人不是不懂大道理，而是做

不好小事情。言行如一，是高贵的品质，是精神的坚守，是不懈的追求。

我在青少年时代曾经很注重提升自己说话、演讲的技巧，但我后来觉得，

说话技巧不是最重要的，讲真心话，做踏实事，才是最重要的，才最有

感染力和说服力。

三是要有好的习惯， 做到 始终如一。性格决定命运，知识改变命运，习

惯影响命运。好的习惯能成就美好的未来。同时，人要有正确的人生理

想和追求方向，并且要持之以恒、坚持不懈。我们有要“咬定青山不放松”

的精神，坚持真理、追求进步、爱岗敬业、奉献爱心。

二、 锤炼 三商

一是 锤炼 智商。智商是精通业务、胜任本职工作，善于理论思维、战略

思维，善于学习的 能力 。智商要体现在推动工作上。 年轻干部 不仅应该

掌握做好各项工作的原则，更应该讲求推动工作落实的方法，尽心尽力、

亲力亲为，踏踏实实为百姓做好事、实事。智商要体现在学以致用上。

年轻干部 不仅需要理解政策的“ 能力 ”，更需要将理论转化为实际的

“智慧”。 做到 学以致用、活学活用，将所学知识转化实际行动，又在

实践中丰富自己的知识体系。智商要体现在勇于担当上。 年轻干部 肩扛

重任，必然要面对复杂的社会需求和多样的群众诉求。既然走上了干部

的岗位，就应该主动适应、积极化解、妥善处理，将所学所思应用在应

对复杂局面、处置疑难问题的实践中。

二是 锤炼 情商。情商是对环境、个人情绪的掌控 能力 和处理人际关系的

能力 。要 做到 对党忠诚，对人民赤诚，对工作热情，以争创一流的志气、

百折不挠的勇气，积极投身湘乡经济社会发展的伟大实践中去。要增强

自身的亲和力， 做到 平等待人，谦虚平和，诚实守信，相信群众，依靠

群众。要提高理解力， 做到 善解人意，发挥每个人的最大潜能。要提高

协调力，使各方面的积极因素有效地凝聚在一起，理顺情绪，形成合力。

勿以善小而不为，对待弱势群体，就应当怀着真心、带着真情，为他们

解决实实在在的问题。上个星期我曾经去湖铁社区慰问一名小旷同学家

庭，她学习成绩很好，但父亲去世了，母亲得了重病，生活过得十分艰难。

很意外的是，昨天收到她写给我的一封信，她在信中表达了自己的感激