源头活水”“基本底盘”：人才工作类过渡句50例
1.改变“千里马常有而伯乐不常有”的被动状况，树立“有能力谁都了不起”
的 人才 选评机制。
2..在校企合作中，“校”是龙头、“企”是基础；在产教融合中，“产”
是支撑、“教”是核心。
3.采取“以才引才、以情引才”的方式，遵循“不求所有、但求所用”的原
则。
4.优秀青年 人才 这个“源头 活水 ”， 产业 发展 人才 这个“基本底盘”。
5.紧扣“ 产业 链”打造“ 人才 链”，通过“ 人才 链”做强“ 产业 链”。
6.释放了引才、留才的满满诚意，凸显了用才、为才的渴慕之情。
7.一项项政策举措，引领 人才 聚集；一项项成果，激活 人才 活水 。
8.像抓 招商引资 一样抓 人才 引进，像抓项目建设一样抓 人才 培育。
9. 产业 是 人才 集聚的“蓄水池”， 人才 是 产业 崛起的“发动机”。
10.发出重视第一资源“最强音”，立起狠抓第一资源“风向标”。
11.求贤若渴、善待 人才 的心态，选贤任能、量才施用的胆识。
12.以燕骏千金的诚意延揽 人才 ，以放心放手的胸襟使用 人才 。
13. 人才 政策不能“束之高阁”，引进 人才 不能“置之不理”。
14.奏响招才揽才“最强音”，下好引才用才的“先手棋”。
15. 人才 如玉，有瑕不掩其白； 人才 如月，阴晴各见其姿。
16. 人才 成长不是朝夕之功， 人才 投入不可能一蹴而就。
17.既要眼睛向外“引高人”，也要眼睛向内“育 人才 ”。
18.不能当成“高级打工仔”，而要当做“优质合伙人”。
19.积极抢占 人才 “智高点”，打造事业发展“制高点”。
20.让引才市场“活”起来，让社会要素“动”起来。
22.“知人”是引才出发点，“善用”是育才落脚点。
23.“五湖四海”大招 人才 ，“筑巢引凤”建强平台。
25.筑巢引凤的成功实践，腾笼换鸟的经典案例。
26.科技是国家强盛之基，创新是民族进步之魂。
27.站在山巅的高远视角，求贤若渴的迫切期待。
28.拥有一流的创新 人才 ，催生一流的创新成果。
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