公司2021年党风廉政建设工作总结

一是线上线下双重教育。为营造风清气正的工作环境，公司开展线上、线下

双重教育。公司以支部党员大会、支部委员会、党小组会、 党课 的形式组织党员

干部集体 廉政 教育学习，通过读原著、学原文、悟原理进行思想上的洗礼。另外

支部组织党员干部观看《警钟长鸣》等党风 廉政 警示教育片，并进行 交流发言 ，

使党员干部不断增强防腐拒变的能力。2021 年年初支部购买了《清正廉洁做表

率 50 讲》、《做一个廉洁自律的人》、《做一个政治上的明白人》等廉洁教育

相关书籍，为全体员工免费开放趣味读书屋，促进大家 廉政 学习。另外，公司建

立了 廉政 教育学习微信群，通过微信群每日分享“学习强国”等 APP 经典文章，

深入宣传 廉政 要求，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

二是开展丰富多彩活动。3 月 X 日，全体党员签订了《 党风 廉政 建设 承诺书》；

5 月 X 日，举办了《 廉政 准则》知识答题测试；7 月 X 日，党支部组织党员干部

参观 XX 革命纪念馆，重温革命先烈浴血奋战、艰苦奋斗的岁月；10 月 X 日，组

织党员干部观看影片《长津湖》。通过丰富多彩的活动，加深党员干部廉洁自律

意识。

（三）完善制度建设，夯实管理基础

一是不断完善 廉政 建设制度。完善 廉政 制度建设是做好 廉政 教育的重要前

提。今年 XX 公司通过设立“一岗双责”、“自清自查”、建立了过党员政治生

日的制度、满意度评价考核制度、回访制度、全面监督检查等方式不断完善 廉政

建设制度，每个季度对结合责任落实开展谈心谈话活动进行汇总，逐渐形成 廉政

长效机制，使反腐倡廉不松动， 党风 廉政 建设 不走调。

二是加强监督检查力度。公司极为重视纪律作风，设立了日常考核、季度考

核、年中考核、年末考核，每月底对考核不合格者通报批评，通过一年考核成绩

评优。另外公司设立了举报信箱，使各部门自觉接受群众的监督检查，切实提高

反腐倡廉自觉性

二、2021 年 党风 廉政 建设 工作中存在的问题和不足

一年来，虽然公司在 党风 廉政 建设 上取得了一定成效，但与上级要求和群众

期望相比，仍存在一些不足。

一是支部学习形式单一，理论学习深度不够。虽然党支部在丰富支部生活的

形式和内容上做了很多探索和尝试，也取得了一定效果，但整体来说支部学习形

式还较为单一，学习主要内容是传达上级文件、精神，填鸭式的灌输，学习内容

空泛，缺乏新颖性、缺乏活力。开展集体学习活动时，存在个别党员对理论学习