经验信息：“三字诀”加强农村党员分类管理

经验信息：“三字诀”加强农村 党员 分类管理

Xx 市是 xx 省 x 个农村 党员 分类管理工作试点市之一。经过广泛

深入调研和学习，Xx 市在不断实践中探索总结出一套行之有效的农

村 党员 分类管理经验，为农村 基层治理 提供了强有力的人才支撑。

“科学分”，找准定位“坐标系”。按照职业属性将全市农村

党员 分为“有职 党员 、无职 党员 ”两大类，又细分为“村内任职、居

家发展、流动在外、关怀帮扶”四小类。有职 党员 对象主要是驻村“第

一书记”、村“两委”成员；居家发展类 党员 主要包括在家务农、务

工、创业、经商的 党员 ；流动在外 党员 主要包括长期（连续 6 个月）

在外务工、创业和经商 党员 ；关怀帮扶类主要为年老、体弱、多病困

难 党员 。精细化分类对 党员 做到了“一本清”，在调配 党员 上更加精

准。

“精细管”， 党员 有了源动力。根据 党员 不同类型明确不同管

理思路和管理细则。对村内任职 党员 实行“优绩优酬”管理机制，实

现工作待遇与工作业绩挂钩；对居家发展 党员 按“群众点单、支部派

单、 党员 领单”的方式，因地制宜因人而异为每名 党员 合理分配具体

工作；对流动在外 党员 实行“全程跟踪”管理机制，严格落实行前谈

话、每月跟踪、季度汇报、年底座谈等工作举措；对关怀帮扶 党员 实

行“结对扶助”关怀机制，落实“两定三送五必访”服务举措，做到

定人结对包联、定期服务关怀，适时上门送思想、送政策、送温暖，

坚持大病必访、临时困难必访、突发事件必访、重大节日必访、亡故

必访。

“量化评”，严格考核“比例尺”。探索建立“四讲四有”合

格 党员 量化考评机制和“十不准” 积分制 预警教育机制。量化考评包

括共性标准和个性标准两部分，共性标准将“讲政治、有信念，讲规

矩、有纪律，讲道德、有品行”具化成有操作性、可量化考核的条款；

个性标准因村因人“量身”定制。积分预警教育机制严格对照“十不

准”规定，按照扣除分值分三个等次分别进行乡镇纪委提醒谈话、纳

入帮教管理、严肃组织处理。还建立了由 党员 代表、群众代表、村干

部和驻村干部组成的“评委团”，每季度从中随机抽取 x 至 x 名评委

进行考评打分。

“树典型”， 基层治理 显成效。建立 党员 个人档案，实行“一

人一档”规范管理，对于表现突出 党员 进行公开授牌、挂牌，并加大

宣传力度，选树成全市示范典型；对后进 党员 处理处分情况全市通报。

通过对农村 党员 的有效分类管理，激励了大批 党员 争先勇为。Xxxx

名农村 党员 认领具体工作任务 xxxxx 件， 党员 带头干，群众跟着上的

格局已经形成，农村 党员 积极参与道路清扫管护、山林河道巡查、邻

里纠纷化解、文化活动组织等“微治理”事项 xxxx 项，涌现出自发

修广场，开展文化活动的退休 党员 xxx、常年参与义务修路的无职党

员 xxx 等大批 先进事迹 和示范 党员 。散落在全市的 xxx 名“星星火种”

被锻造成了一支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突

出的红色服务队，为全面推进 乡村振兴 战略提供了坚强组织保障。