公司党员干部在读书班上的专题研讨发言材料
公司党员干部在读书班上的专题 研讨发言
材料
勇于自我革命是我们党鲜明的品格，是我们党最大的优
势，也是我们党历经百年永葆生机活力的强大支撑，如何把
这一优良传统、宝贵经验践行在 企业 治理、产业拓展、队伍
和治理效能，护航我们 X 公司 高质量发展 ，我想这是我们学
习的关键所在。
先导和动力。没有 思想 革命，就没有事业发展突围，更谈不
上跨越赶超。什么是 思想 革命？就是解放 思想 ，打破一切不
符合、不适应的 思想 禁锢，破除一切束缚 高质量发展 的旧观
念、旧方法。 思想 革命首要是把准根本方向，习近平新时代
中国特色社会主义 思想 是我们攻坚克难、推动事业发展最为
强大的 思想 武器，我们要牢牢把握这一根本要求，对照总书
记对 X 省工作、对国有 企业 、对 X 行业的重要指示要求，认
真审视 X 集团在 X 行业面临的新形势下，在重组整合后，在
新发展格局中，思维方式、大局观念、工作标准、工作作风、
办事效率等方面的短板和问题。要“跳出自身看自身”，X
集团成立六年多，我们确实发生了翻天覆地的变化，营收和
利润翻倍增长，负债率降了近 20 个百分点，有了自己的办
公楼，市场领域稳步扩张，职工收入翻了一倍， 高质量发展
态势越来越好， 企业 发展质效全面提升。但如果总是跟纵向
的自己作对比，“小富即安”的僵化思维、“小进则满”的保
守心态和“安于现状”的工作态度，就会成为无形的镣铐，
束缚我们的进取意识、开放心态和创新精神，就会失去发展
的动力。特别是通过一年多时间，我想可能很多同志都会有
和我一样的感受，对照 X 集团的要求和广大干部职工的期
盼，还有相当大的进步空间。我们需要来一场灵魂深处的、
路径依赖，既“向前看”抓推进，又“回头看”补缺漏，时
刻把职工群众对美好生活的向往作为奋斗目标，持续学习新
观念、新思维，走出一条具有地勘特色的 高质量发展 的新路
子。
二、坚持管理革命，筑牢发展制度根基。管理是 企业 发
展和经营的核心活动，制度是 企业 发展的重要保障和有力支
撑。前段时间，X 集团对我们进行了 2022 年度经营绩效考核，
反馈的问题中制度建设不完善、管理不到位是较为突出的问
题。而正是这些问题的存在阻碍了我们健康的发展， 企业 要
想适应新形势、新任务，实现新发展，就必须进行管理上的
革命性变革。要破除僵化、束缚 企业 发展的体制机制，建立
健全符合市场经济规律，提高 企业 竞争力的体制机制；要破
除传统的经营模式，建立健全现代 企业 制度、法人治理制度
和依法合规而又灵活的经营机制；要破解制度与执行“两张
皮”问题，将制度建设与 企业 中心工作、全员职责、全过程
管控、 企业 经营管理深度融合，用制度革命助力 企业 破解发
展难题、厚植发展优势；要坚决革除有令不行、有禁不止的
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