市2023年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作汇报
振兴有效衔接 工作汇报
某市有省扶贫开发工作重点镇办 6 个和省老区建设重点
镇办 4 个,贫困村 51 个,其中深度贫困村 6 个。全市建档
立卡贫困人口71629人,动态调整后建档立卡贫困人口71009
人。自精准扶贫工作启动以来,我们认真贯彻落实习近平总
作要求,围绕“两不愁三保障” 脱贫 标准,大力推行“帮扶
干部‘派’到位,让群众安心;贫困对象‘访’到位,让群
众顺心; 脱贫 政策‘落’到位,让群众放心;产业发展‘帮’
到位,让群众舒心;党建带动‘领’到位,让群众齐心。”“五
心”工作法,有力推动了政策落实、工作落实、责任落实,
成绩通过“国检”,在 2022 年度全省 脱贫 攻坚 成效考核中位
居县市区第五名,处在第一方阵。
一、主要工作及成效
坚作为第一位政治、最头等大事来抓,作为“一号工程”
“一把手工程”来抓,不断压紧压实 脱贫 责任,促进 脱贫 工
作落到实处。一是压实 主体责任 。第一时间传达学习习近平
扶贫 攻坚 领导小组第一组长、市长任组长,相关市领导任副
导签“军令状”的作法,”与各镇办(工业基地管委会)党
政“一把手”签订“军令状”,层层压实 主体责任 。建立市
委常委会定期研究 脱贫 攻坚 工作机制,定期不定期召开 脱贫
二是压实专班责任。成立市扶贫 攻坚 指挥部,组建以市级领
导任组长的驻村帮扶、产业扶贫、易地搬迁等“十大工作专
进会、点名道姓发通报等形式,统筹推进了产业扶贫、中央
巡视整改、遍访贫困户等工作。三是压实帮扶责任。严格落
实市“四大家”领导“一驻六挂”制度,所有贫困村、软弱
涣散村都明确一名市级领导驻点包保,每名领导干部至少包
突出问题。按照结对帮扶全覆盖要求,从市直单位抽调 2000
多名干部充实 353 个扶贫工作队,将全市财政编制人员全部
推向扶贫一线,实现结对帮扶全覆盖。强化考核结果运用,
钩,与评先表模挂钩,与测评评议挂钩,与干部选拔任用挂
钩,出台《驻村帮扶贫困村和结对帮扶考核办法》,定期考
核兑现经费保障。近年来,全市先后取消 4 名同志年度评先
Word版首页图片预览:
当前仅显示1/11页内容,更多内容请购买文档并下载Word版本