关于以人才振兴赋能乡村振兴进展情况汇报

关于以 人才 振兴赋能 乡村振兴 进展情况汇

报

X 作为革命老区县，地处 X 甘交界，受地理环境制约，

专业 人才 相对短缺，如何破解 人才 瓶颈制约，赋能 乡村振兴 ，

促进 县域经济 发展是当前迫切需要解决的重大问题。近年

来，X 县认真 学习贯彻 习近平总书记来我省考察重要讲话重

要指示精神，紧扣“兴 人才 、强支撑、促发展”目标，坚持“育、

引、用”并举，不断壮大 乡村振兴 人才 队伍，党管 人才 更加

有力、 人才 政策不断健全、 人才 队伍不断壮大、 人才 作用有

效发挥，为全面推进 乡村振兴 ，推进农业农村现代化提供了

有益探索。

一、聚焦全方位“育”，构建“人人成才”格局

育才是解决 人才 短缺最长远的选择。X 县把培育提升作

为解决 人才 短缺、提升 人才 层次、增强驱动效应的首选措施，

解放思想、积极探索，多措并举、搭建平台，促进各领域人

才增量提质。

（一）强化党建“育” 人才 。农村基层党组织是乡村人

才培育锻炼的重要阵地。X 县发挥“马栏·党旗红”党建品

牌效应，突出思想铸魂，持续实施“头雁竞飞”工程，以“把

党员培养成骨干、把能人发展成党员”为抓手，坚持选育结

合全面提升。一方面培养选拔有干劲、能干事、作风硬、效

率高的农村党员充实进了村两委班子、基层网格员队伍，凝

聚起共襄 乡村振兴 的“雁阵效应”；另一方面建立健全以

“镇（办）包村领导—驻村队伍—村干部—村民小组长（中心

户长、乡贤能人）”为主体的四级网格员工作体系，对全县

X 名网格员实行了层级管理，开展定期培训、业务考核，落

实评优树模、表彰奖励，有力推动了 乡村振兴 一线队伍的建

设规范化、管理标准化。

（二）依托平台“育” 人才 。X 县坚持大教育理念，以

培育促提升，推动农村各类 人才 提素质、升层级。充分运用

县委党校、县职教中心、农村党员干部远程教育终端站点、

县公共实训基地等平台，深入实施创新型企业家、 乡村振兴

人才 、高技能 人才 、青年拔尖 人才 等培育工程，通过专业型

培训，各类 人才 创新能力和业务水平不断提升。利用“云上

智农”APP 开展高素质农民技术培训，群众作业技能快速提

升。搭建了咸阳市首家多功能创客空间—“三水古豳人创客

沙龙”，开展创业论坛活动 X 场、创业实训观摩 X 场、跟踪

创业指导 X 人次，放大了 人才 培训的“蒲公英效应”。依托

县公共实训基地开展高质量职业技能培训，利用“线上＋线

下”培训模式，培训创业、保洁、中药材种植、果园管理、

保育、电工、直播营销、木工等方面 X 人，通过技能评价和

技能鉴定认定中级工 X 人、高级工 X 人、技师 X 人，培育

了一大批职业农民。

（三）用活资源“育” 人才 。作为省内 X 所高校和 X 个

单位定点联系帮扶重点县，X 县持续深化“校地合作”，与

西北农林科技大学合作，实施“苹果园提质增效关键技术研

究与示范”项目，邀请知名专家教授对农村实用技术 人才 现