“四下基层”与新时代党的群众路线学习研讨心得体会(4)
“ 四下基层 ”与新时代党的群众路线学习研
讨 心得体会 (4)
“ 四下基层 ”是习近平总书记在福建宁德工作期间大力倡导
和践行的工作方法、 工作制度 ,蕴含着念兹在兹的为民情怀、
舍我其谁的责任担当、坚定不移的人民立场和求真务实的工
作作风。下面,围绕“传承弘扬‘ 四下基层 ’优良传统,走
好新时代党的群众路线”主题,立足工作实际,谈谈自己的
几点体会。
一要筑牢办公“前线堡垒”,将“机关会场”搬到“基层现场”。
作为“晋江经验”的坚定信仰者、忠实实践者,要坚定地将
其中蕴含的思想伟力转化为践行“ 四下基层 ”的行动自觉,
坚持用好“现场办公下基层”这一制胜法宝,在推动经济发
展、产业转型的主战场中持续转变作风、破解难题、推动发
展。要聚焦产业落地的“全生命周期”,按照“全链条、全
闭环、扁平化”原则,坚持实行“周早会、旬例会、月调度”
工作机制,常态化联动职能部门及属地镇街下沉现场办公,
及时有力协调解决园区建设发展中遇到项目用地征迁、建设
手续报批、证照办理和人才招引等难点堵点,做到“问题不
过夜”。
二要落实惠企“单一窗口”,将“坐等收件”转向“服务上门”。
要坚持执行“单一窗口”服务机制,落实每个新引进项目都
有 1 名干部挂钩服务,将招商项目落地到开工建设原需对接
的 10 余个部门、30 余项手续,简化为挂钩干部上门收件、
全程代办,实现“一进一出,一次办结”。实行“不叫不到、
随叫随到、说到做到、服务周到”的全流程保姆式服务,定
期梳理园区企业问题和诉求,“一企一案”建立 问题清单 ,
走进企业,对照 问题清单 逐一研究销号,解决经营发展问题。
要继续发扬担当精神和斗争精神,围绕今年的调研课题,用
改革思维、创新办法,以“一把钥匙开一把锁”的精准务实
举措破解发展新问题、打开发展新局面。
三要当好人才“贴心管家”,将“异地他乡”变为“温暖故乡”。
针对园区人才相对集聚的特点,要不间断深入园区一线调
研,围绕“吃住行、医教养、游乐购”生活“全链条”,帮
助他们安居安业。要继续加强指导 XX、XX 等重点企业建强
工会组织,并协调派驻指导员,规范运作,帮助台籍员工维
护权益、纾难解困。针对在调研过程中掌握到的个别台籍人
才有寻根谒祖的愿望,要坚持联合人才办、台港澳办定期策
划组织“XX”寻根工程,开展“XX”主题活动,为园区企业
的台籍人才赠送祖籍地家谱,增强他们的乡土情怀和祖国归
属。
实践证明,党员领导干部坚持“ 四下基层 ”,主动沉下心、
俯下身、扎下根为企业和人才排忧解难,是 优化营商环境 的
有效举措,对增强园区企业发展信心,激发园区生机活力,
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