在全市人才引进工作调研督导会上的汇报发言

在全市 人才 引进工作 调研督导会 上的 汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”。

近年来，我市以习近平总书记关于 人才 工作的重要论述为引

领，深入贯彻落实“省 人才 振兴 60 条”，推动我市“才聚

三江”行动落到实处，守正创新、立破并举，助力我市全面

振兴全方位振兴取得新突破。根据调研座谈要求，现将有关

工作进展情况汇报 如下：

破除本位主义思想障碍，树立 人才 与城市“双向奔赴”

理念

我市深入实施“ 人才 强市”战略，全力构建 人才 与城市

共同成长、相互成就的良好环境。树牢“党管 人才 ”理念。

形成市委书记、市长担任 人才 工作领导小组组长亲自抓，分

管领导直接抓，一级抓一级、层层抓落实的工作推进机制，

着力破解 人才 外流、制度创新、 人才 激励等制约 人才 发展的

难点问题。深化党委联系服务专家制度，全市领导干部常态

化开展联系服务 人才 工作，推动“ 人才 、项目、产业、服务”

全要素对接，增强各类 人才 在我市发展的信心，为 人才 安心

创业、舒心生活奠定坚实基础，让 人才 收获满满的幸福感、

安全感。树牢“ 人才 是第一资源”理念。以“8·18 人才 日”

活动为契机，先后举办“ 人才 日”专家 人才 座谈交流会、“富

有精彩锦城有你”市 人才 发展大会等活动，以城市最高礼遇

和最大诚意向广大 人才 致敬，让广大 人才 感受到我市爱才的

拳拳诚意，激励更多 人才 扎根这片沃土，合力奋进。树牢“爱

国奉献”理念。新一轮县乡 换届选举 以来，强化 人才 典型选

树和宣传工作，先后开展“第九批有突出贡献专业技术 人才 ”

“最美城市人”等评选表彰活动，倾心打造“城市 人才 ·风

采秀” 人才 长廊，面向社会公开展示各领域厚植工匠精神、

恪尽职业操守、崇尚精益求精的优秀 人才 代表 54 名，充分

发挥典型示范引领作用，进一步激发广大优秀 人才 的创新创

造活力。

破除发展体制机制障碍，树立“远怀近集” 人才 发展目

标

结合本地发展水平、财政承受能力、 人才 总量、质量等

现实条件，每 3 年出台 1 个总体规划，每个重要阶段出台 1

个政策方案，构建起长期有规划、中期有意见、近期有方案，

层层递进、与时俱进的 人才 工作政策体系，营造更加有利于

人才 发展的环境。做大 人才 总量“基本盘”。先后制定《市

2017－2020 年 人才 引进规划》《市 人才 发展（2021－2023）

三年工作规划》，重点围绕“十四五”发展目标，以着力打

造我省东部地区 人才 发展高地为重心，形成 人才 引进规划、

本土 人才 培育规划、 人才 成长使用规划为基础的“1+3”县

域 人才 队伍建设规划体系，明确到 2023 年底企事业单位引