国有企业过硬党支部建设质效评估报告

国有企业过硬 党支部建设 质效评估报告

一、过硬 党支部建设 基本情况及评估工作情况

党委下辖六个党支部，其中*评定的过硬党支部 2 个，占比 33%，***评定的

过硬党支部 3 个，占比 50%；按照集团公司党委下发的《关于转发〈关于开展过

硬 党支部建设 质效评估的通知〉的通知》要求，****党委抽调专业能力过硬的党

务工作人员组成专门工作组，通过检查支部相关纸质资料、调阅平台上传情况等，

对所属的五个过硬党支部和一个未过硬党支部进行了质效评估，经过评估，****

党支部评估等次为“优秀”，占比 20%，其余 4 个过硬党支部党支部评估等次为“合

格”，占比 80%，一个未过硬党支部按照“评估标准”进行评估后，已初步具备

过硬党支部建成条件。

二、做法成效

（一）抓对标，补短板。一是建立工作台账。各党支部根据过硬党支部考核

办法，对自身存在的问题进行分析研判，全面查摆党支部和 党员 存在的共性、个

性问题。二是明确整改措施。每个党支部结合存在的问题，制定整改方案、目标，

明确具体责任人和完成时限，抓好改进提升工作。把过硬 党支部建设 与完成本单

位、本部门工作任务一体推进，充分调动全体 党员 积极性，激活基层组织活力。

（二）搭载体，建阵地。本着因地制宜、量力而行的原则，规划建设党支部

活动场所。活动室门口设立醒目的“支部活动室”或“ 党员 活动室”等标识牌，

悬挂党旗、党徽， 入党誓词 、 党员 权利和义务、“三会一课”制度、党支部组织

机构、党章党规等集中上墙，奖牌、锦旗、证书等各种荣誉摆放整齐。设置宣传

栏，集中展示支部活动和 党员 风采。建立 党员 活动室管理制度，明确专人管理、

从严控制使用。

（三）抓作风，带队伍。一是利用组织生活会对 党员 和 入党积极分子 进行培训。

学习《党支部工作条例》《党章》等内容。二是 党员 向党组织汇报思想工作。党

员参加党支部生活会时，向党组织汇报自己的思想和工作。如在思想和工作中产

生什么问题，出现什么情况，应当随时向党组织汇报和反映，求得党组织的帮助。

三是以保持共产 党员 先进性为主要内容，在每个 党员 的入党日，谈一次思想，提

一些要求，重温一次 入党誓词 ，并按照 党员 标准，肯定成绩，找出问题，明确今

后努力方向。对 党员 在遵纪守法、廉洁自律和生活作风等方面的苗头性问题，及

时谈话提醒。

（四）打基础，筑根基。一是党支部定期召开支部 党员 大会、支部委员会、

党小组会，上好 党课 ，做好“三会一课”记录。二是召开民主生活会，要加强组

织生活的思想性和针对性，注重实效，不断提高质量。 党员 要如实汇报思想情况，

认真开展批评与自我批评，自觉接受党组织和其他 党员 的监督。三是严肃“主题

党日”纪律，必须保持政治性、严肃性，确保主题不偏，内容不虚，程序不减；

真实规范记录档案资料，单独归档。四是严把发展 党员 关，严格按照入党程序发

展 党员 ，绝不发展“人情” 党员 ，“带病” 党员 。

（五）抓创新，出亮点。尊重首创精神，鼓励党支部和 党员 勇于创新、躬身

践行，把零星探索系统化、有效做法制度化、实用经验长效化。不能把创新搞成“名

词解释”和“夺人眼球”，每项创新成果都要经得起时间和实践的检验，具有较

强的生命力和可复制性、操作性。