国资委工作情况汇报

国资委工作 情况汇报

今年以来，国资委党委全面落实党中央和省委、省政府的各项决

策部署，以高度的政治自觉谋划实施“一个工程”“八项行动”，着

力重构国有经济版图、重塑国资治理体系，为实现“两个确保”当好

开路先锋。

一、推进省管企业党的建设“根魂”工程。始终把习近平总书记

关于加强国有企业 党建工作 的重要论述作为指引，在省管企业全面推

进党的建设“根魂”工程，以高质量 党建引领 保障国资国企高质量发

展。坚持政治建企。坚持“第一议题”制度和理论中心组学习制度，

坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，切实提高政治判断

力、政治领悟力、政治执行力。省国资国企系统在疫情防控的关键时

刻敢打头阵、勇当先锋，2022 年 5 月初郑州疫情期间，全系统累计 1679

个党组织的 17505 名党员干部（职工）到社区报到，参与志愿服务；

豫信电科集团加快搭建全省核酸检测系统，为全省疫情防控提供“大

数据”支撑；河南机场集团持续完善多点触发、闭环管理等机制，全

力守好全省“空中门户”。突出基层强企。创造性推进 基层党建 一体

化、具体化、实体化，统筹推进 党建工作 和生产经营深度融合，明确

基层 党建工作 具体任务清单，确保基层 党建工作 有场所、有活动、有

载体。抓好人才兴企。充分发挥党管人才的优势，全面改革人才引进、

评价、使用、激励等机制，畅通国资委机关和省管企业双向交流渠道，

吸引更多人才进入国有企业贡献力量。深化从严治企。永葆自我革命

精神，始终坚持严的主基调，加快研究制定全面建设清廉国企工作方

案，加强巡察工作，着力实现反腐全覆盖无盲区零容忍。

二、实施创新提升行动。始终把创新作为引领发展的第一动力，

实行“揭榜挂帅”，坚持引才费用全额列入经营成本、研发投入视同

利润全额加回，打造创新特区。着力形成创新投入高地，健全研发投

入持续增长机制，力争每年安排 2000 万元国有资本经营预算资金。

着力建设创新人才高地，重点引进重量级领军人才及创新团队，建立

科技带头人或首席专家制度。着力培育创新技术高地，推进省管工业

企业设立科技创新委员会，统筹内外资源，集中攻克一批关键核心技

术。着力构建产学研融合高地，推动国有企业努力实现规模以上工业

企业研发机构全覆盖、与省内高校研发机构合作全覆盖。

三、实施机制再造行动。通过实施“百日攻坚”行动，我省国企

改革三年行动重点改革任务评估进入全国 A 级行列。在公司治理机制

上持续发力，进一步厘清治理主体权责边界。全面建立董事会专门委

员会，拓宽外部董事来源渠道，促进董事会配齐建强高效运转。持续

深化三项制度改革，全面推行商业一类企业经理层市场化选聘、任期

制和契约化管理。健全收入与业绩相挂钩的联动机制，加大对关键岗

位核心人才、突出贡献员工和企业家的激励力度。坚持把转换机制作

为混改重点，把建立市场化机制作为混改“标配”，真正实现“以混

促改、以混促转”。