基层国企进一步发挥纪检委员监督作用情况报告

基层国企进一步发挥 纪检委员 监督作用 情况报告

落实全面 从严治党 要求，各级党的基层组织均要设立 纪检委员 。因此，

基层国有企业都按照要求在 基层党组织 中配齐了 纪检委员 ，还做了适

当分工。但在实际工作中， 纪检委员 作用发挥参差不齐，作用不是很

明显。

为履行好全面 从严治党 主体责任 和监督责任，必须建设一支忠诚、干

净、担当的 基层党组织 纪检委员 队伍，把监督“关口”前移、监督“探

头”前置、监督“哨卡”前延，推进 纪检委员 监督融入中心工作、融

入基层治理，切实以高质量党建引领企业高质量发展，落实好党的 XX

大确定的首要任务。

一、构建监督体系，推进监督到前沿

体系建设是新时代基层国企抓管理谋发展的关键一招。开展好监督工

作，首要的就是在构建监督体系上下功夫，把监督力量部署在前沿。

（一）科学设置基层组织。由于 纪检委员 在 基层党组织 中产生，所以

对于 基层党组织 的设置就要科学合理、要更加清晰，不仅要实现基层

国企的党组织行政区域全覆盖，还需要按照“双培养”制度抓好组织

发展工作，做到每个科室、班组都必须有党员。基于科学设置党支部

的前提下，则由党支部 纪检委员 负责本区域内党员干部职工的监督工

作，以党组织的全覆盖构建横到边、纵到底的立体化监督体系。

（二）明确选配基本原则。各党支部的 纪检委员 原则上由党支部副书

记兼任，党支部未设委员的，由书记或副书记兼任，支部委员中有适

合的，也可选配为 纪检委员 ；严禁出于照顾性考虑安排 纪检委员 岗位；

党委、党总支要专门有一名委员负责盯紧此事，不能出现 基层党组织

纪检工作无人抓、因为人员调动无人管的情况。

（三）严格选配 纪检委员 。严格 基层党组织 纪检委员 “选任标准”，

坚持高质量、高标准选“强”人。 纪检委员 必须政治立场坚定，对党

忠诚老实，熟悉党章党规党纪，熟知宪法法律法规，具备相应的专业

知识和工作能力，具有一定的群众基础和政策水平，要能敢于监督、

善于监督，还要清正廉洁、作风正派，遵守职业道德和社会公德等等。

二、明确工作目标，全面监督领责任

通常情况下， 纪检委员 不是专职也不是专用，往往身兼数职。为了保

障 纪检委员 能够全身心投入工作，还需要明确工作目标，列出任务清

单，围绕“五看”来检查和评价工作成效。

一看“四个意识”。看是否认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会

主义思想和习近平总书记重要指示批示精神；看是否存在对中央“禁

令”置若罔闻、阳奉阴违、我行我素，搞变通、打折扣；看是否牢固

树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；看是否存

在“七个有之”、做到“五个必须”，不折不扣贯彻落实中央决策部署。

二看“管党治党”。看党的建设和意识形态工作责任制落实情况，是

否解决党的领导弱化、党的建设缺失、 基层党组织 软弱涣散等问题；

看坚持民主集中制，严肃党内政治生活，严明党的政治纪律和政治规

矩等情况，是否坚持正确的选人用人导向，严格按规矩按程序选人用

人，是否存在任人唯亲、封官许愿，以及不严格执行重大事项请示报

告制度等。