省级党建工作和组织工作总结

党的十八大以来，吉林全省组织工作坚持以思想为指导，

在服务大局中坚守政治方向，在聚焦主业中把握职责定位，

在稳中求进中积极主动作为，着力在抓重点、破难点、创亮

点上下功夫，推动各项工作打开新局面、取得新成效。

聚焦政治引领筑牢“两个维护”的思想根基

保持高度一致融入组织部门各项工作之中，干部工作更

加突出政治标准，基层党建更加突出政治功能，人才工作更

加突出政治引领。

制定贯彻落实党中央加强党的政治建设意见的具体措

施，出台《加强 领导干部 政治素质考察 的意见》，实施“一

把手”政治能力提升计划，组织开展全省干部作风大整顿活动，

严格落实谈心谈话、民主评议党员、主题党日等基本制度， 党

的政治建设不断增强。积极构建集中性培训和经常性教育相

结合的干部教育培训新格局，在各级党校（行政学院）、干部

学院持续开展思想教育培训，组织开展党的十八大、十九大、二

十大精神集中轮训。近年来，全省共举办省管主要 领导干部

专题研讨班、中青年干部培训班、省管干部和处级 领导干部 专

题进修班等各类培训班 X 余期，培训各级干部

X.X 万余人次。充分利用“新时代 e 支部”智慧党建平台，开

设专栏专题，指导全省各级党组织开展“党课开讲啦”活动，

不断丰富党员教育内容体系。高标准组织开展党的群众路线

教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、

“不忘初心、牢记使命” 主题教育 、党史学习教育，通过一场

一场思想淬炼和政治洗礼，使广大党员干部信念如炬、信仰

如磐。当前，学习贯彻思想 主题教育 在全党深入开展，全省

各X区各部门各单位把加强党的创新理论武装作为重中之重，

教育引导党员、干部以学铸魂、以学增智、以学正风、 以学

促干。

聚焦举贤任能着力锻造高素质干部队伍

在践行新时代好干部标准上扎实用力，全省组织部门聚

焦举贤任能，着力锻造高素质干部队伍，激励引导广大干部

奋发有为、 担当作为 。

坚持把政治标准放在首位，做深做实干部 政治素质考察 ，

研究制定《 领导干部 政治素质考察 办法》和《操作手册》，细 化

X 项正向考察指标和 X 项反向考察指标，让干部政治素质考

察具体起来、鲜明起来。认真某市XX乡和省属高校班 子集中

换届工作，成立换届指导和督导组全程调度指导，进 一步优

化领导班子结构，增强整体功能。加强和改进优秀年 轻干部

培养工作，谋划实施“强基培苗”工程，全方位构建全 省干部选

育管用链条。谋划实施千名 年轻干部 互派挂职、“三 个一批”央

地双向交流挂职等挂职计划，选派优秀 年轻干部 到 经济发展主

战场、服务群众第一线、中央机关和直属企业、XXX乡和发X区

挂职锻炼、墩苗历练、增长才干。全省 开展“攻坚克难、担当

作为”好干部推选工作，命名 XXX县处级以上好干部，带动全

省形成主动 担当作为 、勇于攻坚克