XX国企深化“红领创客”扎实推进“党建＋科技创新”工作报告

XX 国企深化“红领创客”扎实推进“党建

＋科技创新” 工作报告

党的 XX 大报告指出，必须坚持科技是第一生产力，人才是

第一资源，创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才

强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不

断塑造发展新动能新优势。XX 省 XX 有限公司董事长、党委

书记今年在调研 XXXX 公司（以下简称 XX 公司）时强调，在

推进“四个转型”过程中要以数字化来引领发展，保持敢于

创新、勇于创新的势头和劲头。新形势下 XX 公司科技创新

工作也面临着双重考验：一是在 XX 向能源互联网转型升级

的大背景下，科研工作已全面转向高精尖技术，固有的传统

思维亟需向互联网思维、大数据思维、用户思维转变；二是

在 课题 攻关中不同程度存在创新制度不健全、技术人才缺

失、团队管理松散等问题，导致创新成果转化效果欠佳。为

此，XX 公司党委创新开展“红领创客”行动，为推动构建新

型 XX 系统、实现 XX 高质量发展 凝聚“红领”力量和“创客”

智慧。

一、构建“三级”责任体系，形成工作合力

发挥党委领导作用。坚持把党的领导贯穿科技创新全过程，

成立由 XX 公司党政主要负责人任组长、领导 班子成员 任副

组长，本部责任部门负责人为成员的领导小组，统筹开展方

案制定、组织发动、项目遴选、优化提升、专业评审等工作，

全面推进“红领创客”行动 12 项具体任务。

发挥业务部门党组织专业优势。充分发挥业务部门党组织在

各自领域的专业指导性作用，组建业务部门党员专家团队，

深入查找困难和问题，按照“最需要做、最能做出特色”的

原则，精准定位 课题 需求，有针对性加强过程指导。同时积

极与行业内外党组织开展“红心结”结对共建，与长江大学、X

大学等高校共建“产学研用”合作示范工程，借鉴先进经验，

实现优势互补，着力提升 课题 的科学化、实用化、产品化水

平。

发挥“红领创客”团队创新优势。组建“红领”＋“创客”

柔性攻关团队，按照以 课题 聚散、按特长划分的原则，打破

行政划分和专业边际，积极寻求业务部门、科研单位的技术

支撑，实现专业融合、信息共通、创意共享。鼓励基层单位

领导干部 、专家人才担任 课题 导师，45 名党员技术骨干“揭

榜挂帅”担任 课题 负责人，347 人参与 课题 攻关，党员先锋

模范作用得到充分发挥。

二、打造“三维”管控体系，提升科研水平

精准“选” 课题 。按照“专业部门出题、基层单位申报”方

式，深入开展 课题 海选，将 XX 公司党委最关注的、员工最

关心的、客户最期待解决的问题收集起来，形成 课题 清单 102

项，组织红领专家骨干多维度评估 课题 的创新性、安全性、

实用性和可推广性，确定示范 课题 21 个，重点 课题 30 个，