聘用合同

聘用 合同

　　甲方（ 聘用 单位）：

　　 乙方 （受聘人）：

　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，

签订本 合同 。

　　第一条 合同 期限

　　1、 合同 有效期：自 年 月 日至 年 月

日止（其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，

试用期）， 合同 期满 聘用 关系自然终止。

　　2、 聘用 合同 期满前一个月，经双方协商同意，可以续订 聘用 合同 。

　　3、签订 聘用 合同 的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规

定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在 乙方 达到法定离退休年龄时，再根

据规定条件，续订 聘用 合同 。

　　4、本 合同 期满后，任何一方认为不再续订 聘用 合同 的，应在 合同 期满前一个月

书面通知对方。

　　第二条 工作 岗位

　　1、甲方根据 工作 任务需要及 乙方 的岗位意向与 乙方 签订岗位 聘用 合同 ，明确乙

方的具体 工作 岗位及职责。

　　2、甲方根据 工作 需要及 乙方 的业务、 工作 能力和表现，可以调整 乙方 的 工作 岗

位，重新签订岗位聘任 合同 。

　　第三条 工作 条件和劳动保护

　　1、甲方实行每周 工作 40小时，每天 工作 8小时的 工作 制度 。

　　2、甲方为 乙方 提供符合国家规定的安全卫生的 工作 环境，保证 乙方 的人身安全

及人体不受危害的环境条件下 工作 。

　　3、甲方根据 乙方 工作 岗位的实际情况，按国家有关规定向 乙方 提供必要的劳动